Im kommenden Jahr die Mehrheit der großen Arbeitgeber planen, einen größeren Anteil der Gesundheitsversorgung und Zahnpflegekosten, um ihre Mitarbeiter zu verschieben, nach einer National Business Gruppe für das Gesundheitswesen Umfrage am Donnerstag veröffentlicht.
Die Umfrage, die mit mindestens 1.000 Beschäftigten mehr als 500 Arbeitgeber beteiligt sind, zeigten, dass viele Unternehmen Prämien erhöhen, Selbstbehalte und Zuzahlungen, The Washington Post berichtet.
Außerdem sagte zahlreichen Befragten, dass sie restriktiver Standards für ihre Gesundheit Pläne können implementieren und mehr erheben Ehegatten und Angehörige zu decken. Einige Unternehmen sogar gesagt, dass übergewichtige Mitarbeiter können von Premium-Pflege Optionen ausgeschlossen werden.
& quot; Das zeigt, dass die Konstante, unnachgiebig Anstieg der Kosten im Gesundheitswesen werden die Mitarbeiter und ihre Familien mehr und mehr, & quot kosten; sagte Helen Darling Präsident der National Business Gruppe für das Gesundheitswesen, die von der Nachrichtenquelle zitiert. & Quot; Die Arbeitgeber sind zu haben, etwas zu tun & quot; für steigende Versicherungskosten zu kompensieren.
Familien, die entweder verloren ihre Zahnversicherung oder halten sich underinsured möchten in einen Rabatt Zahn-Plan zu sehen, was so viel wie 60 Prozent bei den meisten Zahnbehandlungen sparen können.