Ihre Behandler halten, vor allem Ihre Zahnarzthelferinnen, die Sie in Ihre Termine mit den Patienten helfen, motiviert ist extrem wichtig für Ihre Zahnarztpraxis. Ohne die Motivation Ihrer Mitarbeiter, könnte Ihre Patienten durch den Mangel an Pflege in Ihrem Arbeitsplatz betroffen sein. Dies wird Ihre Menge an Patienten insgesamt beeinflussen und kann sogar einige von ihnen verursachen, wenn nicht alle, aus Ihrer Praxis zu einem anderen zu wechseln. Oder Sie Fläche, mehr Mitarbeiter einzustellen, was ein zeitraubender Prozess.
Es gibt viele Zahnarztpraxen in ganz Nordamerika, wie dieser Zahnarzt in Orlando FL, die einfache Tricks üben zu halten ihre Mitarbeiter in ihrer Zahnarztpraxis motiviert und glücklich zu kommen jeden Tag zur Arbeit.
Ihre Mitarbeiter Respekt, den sie
Verdienen geben Sie
Ihre Mitarbeiter Respekt zu geben, ist eine gute Möglichkeit, sicherzustellen, dass jeder bleibt glücklich, fröhlich und vor allem am Arbeitsplatz motiviert. Dies kann durch die Anerkennung für die gute Arbeit getan werden, dass sie jeden Tag tun und ihnen zu zeigen, dass sie geschätzt werden. Jeder liebt Komplimente und wird respektiert, so zeigt Ihre Mitarbeiter erhalten, die Sie sind dankbar, dass sie hier arbeiten mit Ihnen in große Höhen steigen wird.
Zum Beispiel, wenn Ihre Mitarbeiter sind eine harte Woche mit wegen Familienangelegenheiten und sie sind eine große Arbeit nicht weniger tun, ich danke ihnen. Sie können ihnen sagen, Sie sind glücklich, dass sie trotz ihrer Heimat Schwierigkeiten zu kommen, sind in der Lage zu arbeiten. Wenn sie jedoch in ihr nach der Tat anvertrauen, indem er sagte, dass sie derzeit zu kämpfen haben, geben sie einen freien Tag. Dies wird zeigen, Ihre Mitarbeiter, die Sie wirklich um sie kümmern und ihr Wohlbefinden und dass Sie sie genug respektieren zu wissen, wann sie an ihre Grenzen und müssen eine dringend benötigte Pause.
ihnen die Möglichkeit geben Mit Ihnen zu lernen
Wenn Sie ein Zahnarzt, der Zeit sind aus Ihrem termin~~POS=TRUNC nimmt sich selbst zu erziehen, geben Sie Ihre Mitarbeiter als auch die Möglichkeit dazu. Setzen Sie sich mit jeder nach unten und mit ihnen über die Klassen, die Seminare oder andere Möglichkeiten sprechen zu lernen, und wie es hilft Ihnen bei der Dentalindustrie auf dem Laufenden zu bleiben.
Sobald Sie sie auf die eingeführte Idee, fragen, ob sie mit ihm als auch mit einbezogen werden möchten. Möchten Sie gemeinsam als Team wird bei Ihren Mitarbeitern auch sicherlich Motivation bringen, wenn sie nur die Telefone beantworten, weil jeder etwas Neues, nützliche und vielleicht sogar etwas Spaß zu lernen. Dies wird Ihre Mitarbeiter zeigen, dass Sie sie wollen einfach nur zu sein, wie beteiligt, wie Sie sind und dass Sie sich mit ihnen die Erfahrung zu teilen.
Sprechen Sie über Ihre Ziele für die Praxis
mit Ihren Mitarbeitern und gehen Sie über Ihre persönlichen Ziele für Ihre Zahnarztpraxis Setzen Sie sich. Erleuchten sie auf der Tatsache, dass Sie wollen, was für alle in der Praxis am besten ist. Bitten Sie sie, welche Ziele sie für sich selbst haben und die Praxis. Die Einbeziehung Ihrer Ziele mit ihnen ist eine gute Möglichkeit, eine gemeinsame Motivations Boden zu erreichen, dass jeder besser zu machen helfen und sich bemühen, solche Ziele zu erreichen.
Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen und zeigen sie nur, wie motiviert Sie sind. Denken Sie daran, Motivation kann sehr ansteckend sein, so zeigen Sie Ihre Mitarbeiter, wie engagiert, motiviert und zielorientiert Sie Ihre Praxis sind. Kein Zweifel, sie werden folgen.
Ihre Mitarbeiter
Motivieren
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter ist nicht eine schwierige, zeitlose Aufgabe, aber es braucht Leidenschaft und Motivation der eigenen. Zeigen Sie Ihre Mitarbeiter, wie motiviert Sie sind nicht nur auf den Erfolg Ihrer Zahnarztpraxis, sondern auch den Erfolg Ihrer Mitarbeiter. Es ist eine großartige Möglichkeit, um alle glücklich zu haben, motiviert und voller Hoffnung ihrer Zukunft mit Ihnen.