Es ist nicht meine Absicht, auf regen auf einer Parade in Nashville, TN. Eine Zahnhygiene Schule eröffnet dort, und die darauf folgende Pressemitteilung trompetete die Nachrichten. Ich habe mit großen Projekten beteiligt, die schließlich zum Tragen kommen. Endlose Ausschusssitzungen, die Einstellung Schlüsselpersonen, lange Arbeitszeiten, der Suche nach Raum und Ausrüstung, etc. "Leute, das Ausschusssitzung beginnt jetzt. Wir haben von der Verwaltung über den Haushalt gehört. Sie haben 25.000.000 $ für den Parkplatz zugeteilt und $ 78 für Prophy Tassen für alle im nächsten Jahr. Jede Diskussion? "Hände in die Höhe schießen, nicht wahr? Wenn alles vorbei ist, können Sie im Schein der es sonnen. Es sollte für jeden Moment wie that.In zusätzlich eine Parade sein, gibt es die Schüler. Nichts ganz wie die erste Partie in einem brandneuen Programm zu sein. Sie bilden eine Bindung, die Jahrzehnte dauern wird. Selbst
RDH
Magazin Artikel auf einer speziellen Gruppe von ersten Mal veröffentlicht students.But Ich hatte von Remington College-Nashville in den Nachrichten zu unterbrechen, die bekannt wurde, Studenten für die neue Zahnhygiene program.Something Einschreibung einfach nicht right.The Pressemitteilung war mit dem Disclaimer endete: ". Beschäftigung nach dem Studium nicht garantiert" Sie erhielten das right.Even obwohl die nationale Erhebung in der veröffentlichten RDH eVillage
ein paar Wochen angegeben vor, dass viele Hygieniker das Gefühl, dass es einen Überschuss von Kollegen für die Arbeitsplätze in ihrem Gebiet wetteifern, dachte ich, Tennessee sein könnte different.As es stellt sich heraus, Tennessee ist über par für den Kurs. Ich herausgefiltert, die 24 Antworten aus dem Volunteer State und nahm einen genaueren Blick. Zehn von ihnen (42 Prozent) glauben, es gibt zu viele Hygieniker draußen im Wettbewerb um Arbeitsplätze. Genau Null sagte, es gibt einen Mangel an Dentalhygieniker. Der Rest sagte Jobs zur Verfügung, aber es ist sehr schwer mit einer Zahnarztpraxis zu klammern mit einem guten reputation.Seventy-one Prozent sagten, sie erhielten ihre letzte Erhöhung mehr als vor einem Jahr, und 30% glauben, sie werden immer Raises auf "fair . "die Website für die Schullisten als ersten Aufzählungspunkt für die" Intervalle Weg in eine bessere Zukunft ist Open Wide ":" Zug für eine der am schnellsten wachsenden Berufe der Nation "! Der Anspruch basiert auf einer öffentlichen Statistik. Aber nur, weil die Besatzung bedeuten wächst nicht optimal oder auch geeignete Arbeits conditions.Anyway, geht die Frage an mich zu nerven. Gibt es ein System, um festzustellen, wann und wo die Zahnhygiene Schulen sind für die Versorgung ein angemessenes Maß an Arbeitskräften benötigt? Ich bleibe skeptisch, dass ein logischer Plan exists.I wirklich nicht wollen, an einem schönen, sonnigen Tag in Nashville zu regnen. Wie wäre es ein wenig bestreuen?
