Vor kurzem wurde ein Bundeshaushalt wird im Dezember veröffentlicht, die nicht seine Arbeiter gegenüber früheren Kongreß Pläne nicht beeinträchtigte; ein alter Gesetzgebungs Kampf beobachtet einen Grund für Optimismus. Das letzte Jahr, setzt eine bessere Zeit für die Bundes Arbeiter zu sein. Dies ist nicht die Art von Aussage Bundesarbeiterführer Grund in der letzten Zeit zu machen gefunden.
Die Obama-Administration durch sein komplettes Jahr nach gehen, kann man sehen, dass Weiße Haus mehr Pläne für die Bundes hat Mitarbeiter, die viel in den letzten Jahren nach dem Defizit Abzug tat. US-Wirtschaft hat sich in der Obama-Regierung ständig weiterentwickelt, die für die Bundesangestellten zahlen besser bezieht. Lohnerhöhung und mehr Vorteile für den Bund sind in der Regel als früher bessere Budget-Angebote zu bieten.
Allerdings ist es noch nicht sicher zu feiern bedeutet im Kongress als immer riskant sein kann.
Zweifellos FEDs Sicherheit nicht viel Aufmerksamkeit ist jetzt immer mehr Diskussion über die positive Wirkung für die Belegschaft müssen. Nur wenige der Gespräche kam von einer Person als Führer des rechten Flügels Gruppe im Haus genannt. Mark Meadows gilt als Schöpfer des harten Kerns Haus Freedom Gruppe bekannt. Er galt als im Jahr 2013 für die Einleitung 16 Tage Teil Verwaltung verantwortlich sein ab und war eine Kraft in der ungeschlagene Antrieb John Boehner aus dem Lautsprecher des Zimmer zu sausen.
Die Bundes-Arbeiter werden mehr Vertrauen erhalten und machen die gute Entscheidungen nicht nur für die eigenen in der Tat für die Regierung der Vereinigten Staaten. Die sechs Bundes Unternehmen haben Doppel Pläne für 2016. Sie sind die besten und krank Dinge zeigt. Es machte Lächeln und in der Tat ruft auch über ihre Geschichten in eigentlich, die die Führer verändert hatte ihre Bundes Arbeiter zu hören.
Die Konservativen, die Mängel der Regierung beobachten aber es ermutigen, nicht die Menschen um die Probleme zu lösen. Die Mitarbeiter des Bundes sind in der Lage eine Bürokratie, die auf spezifische Weise zu lösen ist außer Kontrolle geraten. Es enthält einige übergeordnete Ziele für sie, um sicherzustellen, dass sie im Jahr 2016 angehört werden wird
Meadows geht davon aus, dass die Postdienste im Jahr 2016 erreicht werden, und er wird die nützliche Diskussion über den öffentlichen Dienst machen jedoch doesn er ' t antizipieren Verwaltung auf, dass, solange bevorstehenden Wahl validiert werden.
die Reformelemente können Vorteile sind für die Mitarbeiter des Bundes für ihre Arbeit belohnen, dass einige Stufen und Adressierung niedrigen Wirkungsgrad Mitarbeiter beziehen das bezieht sich auf mehr Disziplin und Entlassungen für andere. Es enthält auch eine genaue Beobachtung der Bundes Kontraktionen. Da es mehrere Vertragspartner sind, so ist die Frage, um die Regierung zu konzentrieren, ohne für den Auftragnehmer zu suchen.
Ein stolzer fedvip Fortschritt und Top-Demokrat auf dem Unterausschuss vereinbart werden. Die Sicherheit der Mitarbeiter des Bundes aus dem Cyber-Angriff, der die persönlichen Daten von über 20 Millionen Mitarbeiter offenbart hat, zurückgezogen und Bewerber hat die Priorität für die Regierung. Die Politiker haben eine gute Beziehung aber es nicht ein kumbaya Gefühl auf den alle Probleme zu schaffen führen, dass die Bundes Arbeitnehmer betreffen.