Ein kurzer Blick über jedes Telefonbuch oder Internet-Verzeichnis, werden Sie schnell daran erinnern, dass, wenn es für die Zähne zu kümmern kommt, gibt es eine Reihe von Zahnärzten der Hoffnung, Ihr Unternehmen zu erwerben. In Anbetracht ihrer vielen Aufgaben --- Zähneputzen, Hohlräume füllen, die Überwachung auf Anzeichen von Zahnfleischerkrankungen und Karies und vieles mehr --- Auswahl der besten qualifizierte Person für den Job ist von höchster Bedeutung. Zu wissen, was und zu fragen, was kann zu bewerten sicherzustellen, dass die richtige Wahl getroffen wird.
Zuerst machen Sie eine Liste Ihrer Top-Kandidaten, und dann jede ihrer Vorbildung überprüfen. Das Wichtigste ist, um sicherzustellen, dass sie einen Abschluss erhalten haben, entweder als Doktor der Zahnchirurgie oder einem Arzt der Zahnmedizin. Geben Sie für mindestens eine zweijährige Grad oder besser noch, ein Vier-Jahres-Abschluss, als die Mehrheit der Studenten in der Zahn Programme einen Bachelor-Abschluss absolviert haben. Überprüfen Sie auch, um zu sehen, dass jeder Kandidat genommen hat und erfolgreich die Dental School Admission Test bestanden oder DAT. Dies ist besonders wichtig, da es zeigt, dass die Zahnärzte Sie erwägen, haben sich mit der American Dental Association.
Stellen Sie sicher, dass jeder Kandidat eingeschrieben und schloss sein Studium an einer anerkannten Zahnschule, als dies stellt sicher, dass sie die erforderlichen Kurse in der klinischen Wissenschaft, Labortechniken und andere Themen erforderlich, um sicher und erfolgreich praktizieren genommen haben. Es beruhigt auch potenzielle Patienten, dass der Zahnarzt Kunden unter den Augen von lizenzierten Profis vor Beginn seiner Praxis der Behandlung ausreichend praktische Erfahrung hatte. Schließlich sicher sein, dass jeder Kandidat lizenziert wurde, und dass seine Referenzen und Zertifizierungen auf dem neuesten Stand sind.
Sobald Sie eine Liste der geeigneten Kandidaten, um eine Zeit zu treffen mit jedem der Zahnärzte einrichten, bevor eine formelle Büro Besuch veranstaltet. Beobachten Sie, wie jeder mit seinen Mitarbeitern in Wechselwirkung tritt, sowie für andere Kunden. Notieren Sie sich, wie Sie auch behandelt werden. Hat der Mitarbeiter in Ihre Anliegen interessiert zu sein scheinen? Haben sie über Ihre Zahn Geschichte fragen? Scheinen sie oder ungeduldig bedrängt, dass Sie da sind? Achten Sie darauf, mit anderen Patienten zu sprechen, ihre ehrliche Meinung der Zahnarzt zu erhalten. Finden Sie heraus, wie lange sie unter seiner Obhut waren, was sie zu ihm hingezogen, wenn es irgendwelche Probleme gewesen sind, und wenn ja, wie waren sie behandelt. Dies wird helfen, Ihre Liste nach unten in den oberen zwei oder drei Zahnärzte zu verengen.
Schließlich ein Büro Besuch planen Sie eine kleine Eingriff, wie eine Reinigung zu haben, mit der ersten Wahl gemacht auf Ihre neu verkürzte Liste. Dies ermöglicht es Ihnen besser seine Fähigkeit und professionelles Auftreten zu messen, bevor Sie andere präsentieren, schwieriger Probleme und Verfahren. Während Ihres Besuchs, beachten Sie bitte die Art und Weise des Zahnarztes. War er auf Zeit? War er gut vorbereitet für das, was er war zu tun? Hat er Sie sich wohl fühlen und alle Fragen beantworten, bevor die Arbeiten begonnen? Wenn der erste Kandidat nicht Ihren Erwartungen gerecht zu werden, planen zukünftige Routineverfahren mit der nächsten Person auf der Liste, und so weiter, bis Sie einen finden, der zufrieden stellend ist.