C verwenden. "Marlon Geheimnisse der Einstellung der ersten virtuellen Assistenten
Voll- oder Teilzeit - Geheimnisse aus langjähriger Erfahrung"
diese als Referenz speichern und sie als Checkliste zur
verwenden " Erfolgsformel "
von Marlon Sanders
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ich werde nie vergessen, eigentlich.
Mein Telefon klingelte den Haken den ganzen Tag lang aus. Die ganze Nacht lang.
Das Fax aufgewühlt mit manueller Aufträge.
Ich mehr Kunden-Service E-Mails hatte, als ich wusste, was damit zu tun
.
I bekommen konnte keine Tabellen auf meiner Web-Seiten direkt zum Zentrum oder den Hintergrund
gut auszusehen.
ich mit der gleichen E-Books mit Tipp- und Verkäufe Briefe hatte.
Geld gegossen in. Aber wie alle profanen Arbeit zu behandeln?
mir wurde schnell klar, dass meine eigenen Kundendienst, indem Sie, würde ich
bald alle Kunden verlieren, die ich! hatte
ich habe versucht, ein Mädchen in der Turnhalle Einstellung Besorgungen zu machen und
helfen. Das ging absolut nichts.
Ich ein anderes Mädchen angeheuert zu kommen und mit dem Kundendienst
und Aufträge helfen. Das drehte sich nicht wirklich aus, so gut.
Ich wirklich Talent benötigt. Und echte Hilfe.
Aber ich wusste nicht, ob ich jemand Vollzeit leisten konnten oder nicht.
Dennoch Dinge wurden beginnend an den Nähten auseinander zu reißen. In
einem Moment der Verzweiflung, stellte ich auf Anthony Blake Forum
bei ablake.com/forum, dass ich für einen virtuellen Assistenten suchte.
Ich werde nie vergessen, dass Michel Fortin schrieb mir und sagte, er
arbeitete mit IMC (Internet Marketing Challenge). Aber wenn
den späten, großen Corey Rudl das Unternehmen gekauft, ließ er
ihrer Kundenservicetechniker gehen.
Er dachte, sie war super und ich sollte sie in Verbindung.
Ihr Name Lisa Edwardsen war. Und Lisa arbeitete mit mir für
7 oder 8 Jahren alles unter der Sonne zu tun. Ich hatte Angst,
zu Tode ich sie nicht leisten konnte.
Aber die kühle Sache ist, sie in Kanada gelebt. Und für 3 oder 4 Jahre,
Ich habe sie zum halben Preis wegen des Wechselkurses. Später
wenn dieser Satz gegen mich wandte, hatte ich mehr und mehr
für ihre Dienste zu bezahlen, während sie den gleichen Betrag verrechnet.
So ist es nicht nur ein Bett war von Rosen.
ich werde nie vergessen, aber. Ich wusste nur nicht sicher, ob
ich mir leisten konnte Lisa zu mieten. Aber ich wusste, dass ich Hilfe zu haben.
Corey mir gesagt, die härteste Person, die Sie jemals mieten müssen, ist Ihre
zuerst.
Wie recht er hatte.
< Jetzt br /> Eine begabte Person wird sehr gut Ihr Bankkonto zu behandeln.
, nicht alle meine Mitarbeiter gut gewesen. Normalerweise, wenn die Person
groß ist die erste Woche, werden sie später great 2 Jahre. Wenn
Sie sich nicht sicher über sie in der ersten Woche sind, werden Sie wahrscheinlich das Gefühl,
immer noch die gleiche Art und Weise zwei Jahre später.
Danny nun meine Grafikdesign tut.
ich ihn auf eine freie Zuordnung von Craigs Liste gebracht.
Er schlug an diesem Projekt einen Homerun. Und er hat seitdem eine große Hilfe
.
Hier sind meine besten Geheimnisse für den ersten virtuellen Assistenten
Voll- oder Teilzeit zu mieten.
1 . Was Sie tun, dass jemand anderes für Sie tun könnte?
Ihre Zeit
ist das wertvollste, was Sie haben. Was sind
Sie tun, dass jemand anderes tun könnte?
2. Ihre Zeit ist am besten verbracht mit neuen Produktideen kommen
und Promotions.
Wenn Sie eine Menge Dinge tun, die nicht über kommen
mit neuen Produktideen oder Werbeaktionen, suchen Sie einen virtuellen
Assistenten helfen bei bekommen.
3. Geben Sie für die Wechselkurse, die zu Ihren Gunsten
Während der Wechselkurs zwischen US und Kanada schließlich
gegen mich gedreht, für 3 oder 4 Jahre, es zu meinen Gunsten gearbeitet.
in Ländern Sehen Sie, wo einer Ihrer Dollar im wert von zwei oder mehr
von ihnen. Auf diese Weise erhalten Sie Talent zu einem günstigen Preis. Aber Ihr
Talent fühlt sich immer noch gut bezahlt.
4. Hire Menschen, die klüger sind oder talentierter als Sie
Ich habe immer gefühlt Sie mieten müssen Menschen, die als Sie schlauer sind,
schneller, als Sie und begabter als du.
Dies ist der einzige Weg ist, fühlen Sie sich zuversichtlich, Aufgaben zu delegieren, zu ihnen.
Jetzt, mit Lisa ich hatte Glück. Ich stellte sie ursprünglich nur für
Kundenservice. Aber zu meiner Überraschung und Glück, sie hatte tolle
Grafik-Design-Talente!
Das ist, was man einen dreifachen Jackpot Bonus rufen.
5. Lassen Sie Ihre Leute wachsen
Ich habe nie wieder, mein Volk zu halten wollte. Ich habe machte es immer mein Ziel
sie so viel wie weit ihre Talente und Motivation wachsen zu lassen
sie zu nehmen.
Als Matt für mich gearbeitet, ich ließ ihn tun jinglesongs.com, weil er liebte die Musik
. Ich ließ ihn vblogsecrets.com schaffen, weil er
Ausmisten mit Audio und Video geliebt.
Lisa diese erstaunliche Fähigkeit für Grafik-Design hatte. Also ließ ich sie bewegen
in diese Gegend so viel wie ich konnte. Deshalb haben wir Design-
Armaturenbrett tat.
Ich ihr eine Chance zu präsentieren ihre erstaunliche Talente geben wollte.
6. Geben Sie Ihre Leute ein bisschen Training
Lisa eine Kunst Hintergrund hatte. Ich beschloss, ihr ein Buch über Photoshop herausgreifen lassen und kaufen
. Sie kaufte einen gekauft. Sie ging durch sie. Dreißig Tage
später blies sie mir weg mit dem, was sie tun konnte.
Das ist, was passiert, wenn Talent Gelegenheit trifft.
Zugleich wenn Sie jemand Ausbildung geben und sie brauchen mehr
und mehr Training mittelmäßige Ergebnisse zu bekommen, das ist kein gutes Zeichen.
7. Graph Ihre Einnahmen
Nachdem Sie die Person einstellen, sehen Sie Ihre Einnahmen. Geht es nach oben oder nicht?
Wenn nicht, dann ist das sagt Ihnen alles, was Sie wissen müssen.
Eine begabte Person sollte einen sehr schnellen Einfluss auf Ihr haben
Linie.
8. Kennen Sie die Nachteile der virtuellen Hilfe Einstellung
die gute Nachricht über virtuelle Assistenten
wird, wenn man sie in einem anderen Land
mieten, müssen Sie sich keine Gedanken über die Beschäftigung Steuern kümmern.
< wird die Person nicht an die
Position als ernst br /> die schlechte Nachricht ist, dass es eine gute Chance ist. So sind Sie in der Mitte einer Produkteinführung
und Ihr Assistent hat einen Termin sie für Zähne zu halten haben
beim Zahnarzt reinigen.
Oder deren Internet "geht "nach unten und Sie haben keine Möglichkeit zu wissen, ob es wahr ist oder nicht
ist.
oder sie planen Arzttermine während der Arbeitszeit.
oder ihre Mutter gehen muss zum Supermarkt während der Arbeitszeit.
Es gibt Unmengen an Dinge, die kommen können. Legen Sie die Regeln so weit wie
Sie im Voraus können. Aber wissen, dass sie werden wahrscheinlich nie so ernst wie ein Angestellter in einem Büro der
Position einnehmen.
9. Sobald das Vertrauen verletzt wird, brachen die Verbindungen sofort.
Ich bin die Art von Person, die Menschen eine zweite Chance zu geben mag.
Nicht.
< br /> Wirklich. Wenn Ihr Assistent Lügen, stiehlt, betrügt oder falsch darstellt,
brachen die Verbindungen.
10. Halten Sie Ihren Fokus, wo es Ihr Fokus gehört
auf immer Produkte aus der Tür sein sollte, und diese Produkte zu fördern
. Ihr Assistent sollte andere Dinge behandeln. Ihre Aufgabe ist es
Details zu handhaben und machen Sie gut aussehen.
By the way, wenn Sie alle Systeme zu sehen, möchte ich ursprünglich für Lisa erstellt
zu folgen, dokumentiert wir sie alle auf:
http://www.operateyourbiz.com
Einige der Systeme sind veraltet. Aber man kann genau sehen, wie wir ursprünglich dokumentiert ihre Systeme und Arbeitsabläufe
.
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Marlon Sanders ist der Autor von "The Amazing Formel das
Verkauft Produkte wie verrückt. "
(Zeichen als RESELLER UP, setzen Sie Ihren Händler URL und ID, wo
den Link oben ist, veröffentlichen diese auf Ihrer Website und machen einige
Teig ein Killer-Führer alle für die Verbreitung wollen lesen
.)
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