Sie verstehen, dass Sie Zahnversicherung benötigen. Schließlich ist es ein wesentlicher Bestandteil des Lebens, nicht anders als jede andere medizinische Versorgung. Und trotz der Tatsache, dass Sie zum Zahnarzt gehen hassen, Sie k ...
Sie verstehen, dass Sie Zahnversicherung benötigen. Schließlich ist es ein wesentlicher Bestandteil des Lebens, nicht anders als jede andere medizinische Versorgung. Und trotz der Tatsache, dass Sie zum Zahnarzt Hass gehen, wissen Sie, dass eines Tages Sie mehr als ein einfaches Check-up benötigen. Wenn eine große Menge an Arbeit erledigt ist, müssen Sie sich bedeckt zu finden. So müssen Sie den richtigen Plan zu Ihrem Lebensstil passt. Oft werden die Unternehmen Zahnversicherung abdecken und bieten Pläne für ihre Mitarbeiter. Dies ist, wie die Mehrheit für ihre zahnärztliche Arbeit zahlt sich so, unter
werden wir erklären, die gemeinsamen Pläne müssen verwendet Ihnen eine Vorstellung zu geben, wo ich anfangen soll:
One: direkte Erstattung Plan. Der favorisierte Plan, auf diese Weise können Mitarbeiter für jedes Geld, das sie auf Zahnpflege verbringen erstattet. Wenn Sie alles von einem Check-up zu einer Operation haben, werden Sie dafür bezahlen, und dann wird Ihr Arbeitgeber das Geld zurück. Dies macht es ein einfacher Prozess, damit seine Popularität. Nicht alle Unternehmen können es sich leisten, dies zu tun, aber. Kleine Unternehmen können nicht in der Lage sein, größere Rechnungen entsprechen
Zwei:. Entschädigung Plan. Kleinere Unternehmen sind eher diesen Plan zu verwenden. Damit werden sie zu hundert Prozent von cleanings Betrag zu zahlen, achtzig Prozent für grundlegende Arbeiten wie eine Mütze bekommen und fünfzig Prozent für chirurgische Eingriffe. Der Mitarbeiter wird dann den Rest bezahlen. Während einige dieser einen unfairen Plan finden, kleinere Unternehmen nicht leisten können, ein Prozent eines jeden Besuch abzustatten. Sie haben einfach nicht die funding.Still, es sei denn, ein wichtiges Verfahren durchgeführt wird, erhält der Arbeitnehmer nur sehr wenig zu zahlen haben
Drei. Managed-Care-plan.This ist oft die häufigste, aber nicht immer die am meisten favorisierte Plan. Für Unternehmen mit wenig Geld auf Zahnversicherung zu verbringen, wird dieser Plan ausreichen. Arbeitnehmer zahlen eine Zuzahlung. Dies wiederum hilft für Verfahren zahlen. Je mehr das Verfahren beteiligt sind, desto höher ist die Zuzahlung. Dies ermöglicht es den Arbeitgebern für nur einen Teil der Rechnung zu bezahlen. Natürlich ist dieser Plan nicht beliebt bei den meisten Mitarbeitern, da sie die Mehrheit am Ende zahlen kann, muss aber, dass verstanden werden, für kleinere Unternehmen, Zahnversicherung mehr Luxus als Notwendigkeit.
Diese drei Pläne die sind am häufigsten am Arbeitsplatz gefunden, und Sie werden - aller Wahrscheinlichkeit nach - mit ihnen umgehen. Wenn Sie das Glück haben, in einem größeren Unternehmen zu arbeiten, erwarten den ersten Plan und damit den besten Plan. Kleinere Unternehmen werden sich verstärkt auf die beiden anderen verlassen. Während alle Pläne Abdeckung bieten, bietet eine direkte Erstattung die beste und am weitesten verbreitete. Natürlich, weil dieser, es ein Unternehmen mit einer soliden finanziellen Boden nimmt, verlieren Arbeitgeber Geld mit ihm. Ihre kleinere Unternehmen können sich nicht leisten, das zu tun; sie brauchen jeden Cent um die Rechnungen zu bezahlen.
Sie alle können über Ihr Unternehmen Pflegeplan Sie lernen, aber. Nie einfach etwas unterschreiben, ohne zu verstehen, was er anbietet und sich bringt. Informieren Sie sich über die Vorteile und Bestimmungen.