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in den letzten 30 Jahren hat sich Zahnversicherung von einer seltenen Nebenleistung zu Standard-Tarif in vielen Mitarbeiter im Gesundheitswesen Pakete gewachsen.
Über 156 Millionen Amerikaner zahnärztliche Versorgung haben, schätzt Evelyn Irland, Geschäftsführer der National Association of Dental Plans, einer in Dallas ansässige Handelsorganisation, deren Mitglieder zählen Anbieter von Managed-Care-und andere zahnärztliche Pläne.
Sie können die Bedeutung einer guten Mundhygiene nicht überschätzen - nicht nur für die Zahngesundheit, sondern auch für Ihre allgemeine Wohlbefinden. In der Tat ist Parodontose ein wichtiger Risikofaktor für die Entwicklung von schweren gesundheitlichen Bedingungen, einschließlich Herzkrankheiten und Diabetes. Von der Zeit, die wir jung sind, sind wir gelehrt, dass eine Zahnbürste regelmäßig mit einer der besten Möglichkeiten, um unsere Zähne und Zahnfleisch gesund zu halten. Doch welche Zahnbürste ist am besten? In den späten 1930er Jahren, als Zahnbürsten mit Nylonborsten wurden zuerst erfunden, Verbraucher ...
Davon entfielen rund 90 Millionen traditionelle Entschädigung Pläne haben; 60 Millionen haben Managed-Care-Pläne; und 6 Millionen arbeiten auf einem Überweisungssystem, gehen an Zahnärzte, die zugestimmt haben spezielle Tarife anbieten zu können, sagt Irland. Empfehlungs-Systeme sind jedoch nicht Versicherungen.
Menschen, die für große Unternehmen arbeiten, sind höchstwahrscheinlich zahnärztliche Versorgung zu haben. Etwa 90 Prozent der Arbeitgeber mit 500 oder mehr Beschäftigten zahnärztliche Leistungen. Across the Board, etwa 50 Prozent der Unternehmen, zahnärztliche Versorgung bieten, sagt Irland. Selbständige sind die am wenigsten wahrscheinlich abgedeckt werden.
Trotz des Wachstums von Dental-Pläne, viele Unternehmen sind nicht der zahnärztlichen Leistungen ebenso wichtig wie die medizinische Versorgung. Wenn Unternehmen zu sehen, was die Mitarbeiter anbieten zu können "Dental Pläne auf der Unterseite des Stapels sind", sagt Ray Werntz, Präsident des Consumer Health Education Council, ein Washington, D. C. Organisation von den Leistungen an Arbeitnehmer gebildet Research Institute (EBRI). Da einzelne zahnärztliche Pläne für die Anbieter nicht besonders profitabel sind, werden einige angeboten.
Mensch-Ressource-Experten sagen, dass die zahnärztliche Pläne in Bezug auf die Kosten als medizinische Pläne berechenbarer sind. Die durchschnittliche Zahn Anspruch, nach Irland, ist nur 150 $. Medizinische Pläne, nicht überraschend, noch als entscheidender für die Mitarbeiter angesehen. Wenn ein Budget Crunch ein Unternehmen trifft, die Arbeitgeber oft dental Plan Vorteile zu verringern, bevor sie medizinische Leistungen berühren.