Ich habe kürzlich an der University of Dayton, Glaube am Arbeitsplatz Frühstück Event - gesponsert vom Zentrum für die Integration von Glaube und Arbeit in der School of Business. Unser Sprecher teilte seine "Pilgerfahrt" mit dem Glauben und der Arbeit. Beeinflusst von seinem katholischen Vater, der Scheinwerfer für Chrysler zusammengebaut, fuhr er fort in einer katholischen Schule zu unterrichten und erstellt später eine Firma, die für freigesetzte Arbeitskräfte Berufsausbildung zur Verfügung gestellt - vor allem diejenigen, die aus dem verarbeitenden Gewerbe. Er kam, um seine Arbeit mehr als nur Menschen zu helfen, um zu sehen, einen Gehaltsscheck zu verdienen, sondern als eine Möglichkeit, das heißt in ein Leben zu bringen.
Als ich mit unseren Sprecher plauderte, sprachen wir über die Bedeutung der Arbeit überhaupt Stufen. Für Studenten, die einen großen wählen, um sich auf eine Karriere von der Arbeit zu konzentrieren. Für die Arbeit ständig auf der Suche Erwachsene für eine Balance zwischen Arbeit und Familie, die besonders spannend für Familien sein können junge Kinder zu erziehen. Schließlich, für diejenigen Rentenalter erreichen, die für einen Wechsel bereit fühlen kann, aber nur ungern einen sinnvollen Beitrag der Arbeit aufgeben.
Das Nachdenken über sinnvolle Arbeit in der Zahnmedizin, ich glaube, dass wir in einer großartigen Position sind. Wir haben die Möglichkeit, jeden Tag einen Unterschied durch unsere Arbeit zu machen. Egal, ob Sie den Zahnarzt, Assistent, Hygieniker oder Büroleiter sind - haben Sie die Möglichkeit, Ihren Glauben und Ihre Überzeugungen über zu integrieren, was gibt das heißt, Sie, in Ihrem täglichen Arbeitsleben. Als Administrator für unsere Gruppe, hatte ich die Gelegenheit zu diesem Thema mit einem meiner jungen, neue Miete Sekretärinnen nur in dieser Woche zu sprechen. Sie wird ihre ersten 90 Tage der Abschluss der Ausbildung und wirklich gekämpft hat. Wie einige neu im Gesundheitsbereich, war sie krank und verpasste mehrere Tage der Arbeit wegen Krankheit. Eine im Voraus geplante Urlaub hatte auch aus dem Büro ihr etwas mehr als eine Woche auch. Dieser Grad der Fehlzeiten machte es schwer für sie, die Ausbildung benötigt, um zu erreichen - und ihr Vertrauen wurde erschüttert. Geschüttelt zu dem Punkt, dass sie in Frage war, ob der Zahnmedizin der richtige Weg für sie war - und sie erzählte, dass sie und ihr Mann darüber gesprochen, was sinnvolle Arbeit sieht aus wie zu jedem von ihnen und sie war nicht sicher, ob sie die richtige Passform wurde zu finden.
Was für ein wunderbares Gespräch in einer Karriere so früh zu haben! Ich fühlte mich privilegiert, dass sie eine solche persönliche Gedanken mit mir geteilt - und ich ermutigte sie, darüber nachzudenken, fortzusetzen, was Arbeit ist sehr sinnvoll für sie, so kann sie lernen, sie zu erkennen. Dank sowohl die starke ethische Werte in unserer Praxis und unseren organisierten Schulungsprogramm, hat sie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Zahnmedizin zu entwickeln -. Und zu identifizieren, wo sie diese Fähigkeiten zu nutzen berufen fühlt
Das Essen zum Mitnehmen aus dieser Geschichte zu erkennen sein, dass jede Person, die auf Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit Geschichte ihren eigenen Glauben hat. Sie haben die Möglichkeit, jedes Teammitglied einzigartige Gründe für die Arbeit zu bestätigen - Sie sie fragen können, um herauszufinden, warum sie funktionieren und welche Bedeutung sie in ihrer Arbeit zu sehen. Wenn sie zu kämpfen haben vielleicht einen Gehaltsscheck zu sehen, was bedeutet, darüber hinaus zu verdienen, dann können Sie ihnen helfen, die Punkte von ihren Stärken und Leidenschaften auf die Ergebnisse ihrer Arbeit verbinden, die Sie beobachtet haben. Indem Sie Ihre Mitarbeiter den Sinn in ihrer Arbeit erkennen, können Sie ihren Sinn zu stärken und ihnen beizubringen, dass diese Suche nach dem Sinn Wert hat. Es ist die seltene Arbeitgeber, die über die Aufgabenliste erreicht das Herz der Arbeit für ihre Mitarbeiter zu finden - und Sie haben diese Möglichkeit, Ihre eigenen Sinn der Arbeit zu stärken
Unterstützung Mitarbeiter in ihrer Arbeit zu finden, was bedeutet, ist einfach. eine Möglichkeit, Ihnen eine erfolgreiche Zahnarztpraxis ausgeführt werden können. Wenn Sie an neuen Ideen interessiert sind, auf eine Zahnarztpraxis ausgeführt werden, abonnieren Sie bitte meinen wöchentlichen Blog. Eine der größten Herausforderungen für eine Zahnarztpraxis Verwaltung managt Zahnversicherung. Mit Zahnversicherung behandelt, dann Zahn Marketing für neue Patienten wird ein Schwerpunkt. In der heutigen Tag von Online-Rezensionen, auch Patienten Umgang mit Beschwerden ist von wesentlicher Bedeutung. Wie Ihre Praxis wächst, wird Zahn Einstellung von Personal immer wichtiger. Mit 16+ Jahre Zahnarztpraxis Management-Erfahrung, ich bin auf Ihre Fragen offen, um Ihnen eine erfolgreiche Zahnarztpraxis führen.
Fühlen Sie sich frei, mich zu mailen.