auf einmal einen Zahnarzt oder Arzt zu sein, war eine autoritäre Rolle. Sie waren verantwortlich und praktisch niemand würde es in Frage stellen. Allerdings sind die Patienten besser informiert und viel intelligenter, als sie nur ein paar Jahrzehnte zurück, vor allem aufgrund der Verfügbarkeit von schnellen Informationen 24 Stunden am Tag waren. Nun, da die Zeiten ändern ist es wichtig, sowohl für Mitarbeiter zu suchen und Patienten für Vorstellungen, wie die Dentalgeschäft besser zu laufen. Sie, natürlich, das letzte Wort haben, aber es ist nichts falsch mit Rat nehmen.
Viele Male Ihre Mitarbeiter ist mehr im Einklang mit Ihren Patienten als Sie sind. Ihre Hygieniker verbringen die Zeit Patienten Zähne reinigen Ihre Sekretariatspersonal Zeiteinstellung um Termine und auf Zahlung Pläne zu verbringen. Aus diesem Grund ist es ein Mehrwert für Ihr Dentalgeschäft um herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter denkt und was Ihre Patienten sagen ihnen. Dies kann eine große Hilfe bei der Planung Strategien in neuen Patienten aktuellen Patienten als Halte sowie zu bringen. Es kann auch helfen, mehr im Einklang mit Ihren Patienten zu bleiben, wie Sie Ihre Mitarbeiter können Ihnen helfen, Dinge wie neue Enkel erinnern oder über eine finanzielle Notlage herausfinden, oder sogar eine Gehaltserhöhung, die Ihre Patienten nicht komfortabel sein könnte zu diskutieren.
helfen kann, eine glückliche und hilfsbereites Personal Nachdem Sie Ihre Dienste an einen Freund zu machen Ihre Zahn Geschäft mehr reibungslos laufen und Ihre Patienten eher zurück oder empfehlen. Dies ist ein weiterer Grund, die wichtig ist Personaleinsatz zu berücksichtigen. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig für Vorschläge, um die Büro mehr reibungslos laufen zu lassen. Seien Sie offen für Fragen oder Bedenken, dass Ihre Mitarbeiter haben können. Wenn etwas nicht für Ihre Mitarbeiter arbeiten, nicht zu stolz sein, es zu ändern. Ihr Personal ist in der Regel der erste Eindruck, dass Ihre Patienten von Ihrem Büro bekommen und sie glücklich zu halten, kann Ihr Büro ein viel glücklicherer Ort helfen zu können.
Last, but not least, ist es wichtig, auch Ihre Patienten zu fragen, wie sie direkt über die Dinge fühlen. Sie nicht auf Ihre Mitarbeiter verlassen, um herauszufinden, was Ihre Patienten in ihrem persönlichen Leben durchmachen und was ihre Gefühle auf bestimmte Praktiken in Ihrer Zahnarztpraxis sind. Fragen Sie Ihren Patienten direkt, das macht sie wertvoll fühlen und machen Sie viel mehr sympathisch erscheinen.
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