Das Thema Social Media und wie es nach hinten losgehen kann auf Sie ein sehr heißes Thema in letzter Zeit auf den Seiten von Dental Assisting Digest wurde. Klicken Sie hier einen Artikel von Dr. Rhonda Savage darüber, wie Facebook erhalten Sie gefeuert, und Sie können hier klicken, um ein Video, das ich mit Cindy Bradley geschossen, um zu sehen reden, wie Zahnärzte, die Facebook und MySpace-Seiten von prospektiven Team auschecken Mitglieder, um zu sehen, was sie an den Wochenenden tun. Unnötig zu sagen, das sind Dinge, die wir nicht denken können, wenn wir unsere Bilder online zu stellen, aber es wird schnell eine Tatsache des Lebens in der heutigen digitalen Welt zu werden.
An diesem Morgen, mein Freund Mark Hartley, der Herausgeber von RDH, einen Link zu einem Artikel weitergeleitet mir, die erzählt, wie ein Microsoft in Auftrag gegebene Studie ergab, dass 79 Prozent der US-Manager und Recruiter Job befragten prüft Online-Informationen über Bewerber zu mieten. Sie können durch einen Klick hier den kurzen Artikel lesen. Die Zahl verblüfft mich ... 79 Prozent? Wow.
Wir wollen alle Social Media ein angenehmer Ort zu sein, wo wir Kontakte knüpfen können, bauen Städte, geben sich gegenseitig Nahrung und töten rivalisierenden Mafia-Mitglieder, aber wir müssen auch daran denken, dass es ein Ort ist, wo andere überprüfen auf Sie, um zu sehen, was Sie am Samstagabend war ... auch wenn man nicht unbedingt daran erinnern, was Sie am Samstagabend haben oder alle wollen wissen, was Sie am Samstagabend tat.
Mein Rat? Ramp diese Sicherheitsprotokolle auf Facebook und anderen ähnlichen Seiten so Ihre Daten und Fotos werden nur von den Menschen, die Sie wollen sehen, sie zu sehen. Stellen Sie sicher, den Spaß Sie haben nicht online Ihr Berufsleben auswirkt.
