Ein Morgen Huddle könnte die stärksten 10 Minuten Sie verbringen jeden Tag. Ein Arzt kein Morgen Huddle mit entspricht einem College-Football-Trainer keinen Plan für Spiel Tag. Können Sie sich vorstellen, wenn der Trainer Ihres Lieblingsfußballmannschaft, die besten Talente des Landes rekrutiert dann davon ausgegangen, nur wussten sie, was zu tun? Kein zurück zu Grundlagen, ohne Üben, keine pregame Reden, keine Kabinen Anpassungen. Nur eine Haltung der Erwartung, dass "sie in ihren Positionen ausgebildet wurden, sie wissen, was sie tun sollen". Sicherlich klingt das lächerlich oder zumindest einen schnellen Weg für einen Trainer gefeuert. Ihr Team ist eine Erweiterung Ihrer Vision für Ihre Praxis. Sie können wissen, wie sie ihre Arbeit zu tun, aber es erfolgt die Kommunikation von Ihnen für sie Ihre Vision zu erfüllen. Haben Sie sich jemals gefragt, "warum nicht sie tun, was ich möchte, dass sie zu tun?" Es ist sehr gut sein könnte, dass Ihr Team ist bereit, sie sind einfach nicht klar, was Sie wollen, dass sie zu tun. Wenn Morgen Huddle neu ist für Sie es einfach halten. Dies ist eine Zeit der positiven Verstärkung es so halten Licht. Denken Sie daran, wir bekommen die Spieler für Spiel Tag gefeuert. Also, was tun wir reden über? Beginnen Sie, indem im Gespräch über das, was wir taten gut gestern. Jeder genießt einen Klaps auf den Rücken. Als nächstes identifizieren, welche Herausforderungen können wir heute konfrontiert sind, so dass wir bereit, als Team und jeder auf der gleichen Seite haben kann. Welche Fälle liefern wir heute und morgen und haben sie aus dem Labor angekommen? Je entspannter Sie morgens Huddle bekommen können Sie beginnen, Gegenstände zu identifizieren, wie die auf der operativen Zeitplan ist aber nicht in kontinuierliche Betreuung und umgekehrt. Welche Strahlen Chancen sehen wir heute? Wer ist an das zu kommen ist eine geplante Behandlung, aber die Arbeit noch nicht abgeschlossen ist? Wen müssen wir richtig vorhanden Drittfinanzierung zu? Wer hat Verwandte, die zu unserer Praxis eingeladen haben in bisher noch nicht? Halten Sie es leicht, aber es produktiv zu machen. Dies könnte die wichtigsten zehn Minuten Sie heute verbringen. Gehen Sie nicht davon, dass nur weil Ihre Teammitglieder wissen, wie sie ihre Arbeit zu tun, dass sie wissen, wie Sie Ihre Vision zu erfüllen. Ihre Vision ist die Erfahrung, die Ihre Praxis von den anderen Praktiken trennen Ihre Patienten heute besuchen könnte.
