Im Mai 2009 leitete die ADHA eine Online-Umfrage, die "Zahnpflege Arbeitsmarkt- und Beschäftigungserhebung." Der Verein eine hervorragende Antwort erhalten, mehr als 3000 (35% der Befragten nicht einmal Mitglieder der ADHA waren) .Der Verein wahrscheinlich ist es, die Informationen sorgfältig mit einem Gewicht, wie es seine Strategie plant - nicht nur für die Zwecke Rekrutierung, sondern auch den Beruf des Stärke in der Zukunft für die Messung. Der Geschäftsführer, Ann Battrell zeigte so viel während eines Medien runden Tisch in Washington, DC, während der Jahrestagung letzten June.Since des Vereins
RDH
Magazin und RDH eVillage auch routinemäßig durchführen "Gehaltsstudien:" Ich war interessiert in der Statistik. Die Statistik, die mich am meisten nervös macht, ist diese: "67% der Befragten gaben an, dass es für Hygieniker in ihrem Zustand weniger Beschäftigungsmöglichkeiten waren."
Insgesamt ist die Umfrage festgestellt, dass 14% sind nicht "aktuell arbeitet als Hygieniker; 62% [dieser 14 Prozent] waren nicht in der Lage, einen Hygiene Position in der Region zu finden, wo sie leben. 8% sind in einem anderen Bereich tätig sind ... "Die ADHA berichtet, dass 80% der Befragten" das Gefühl, dass es zu viele Hygieniker in der Gegend leben. "Der Verein, sagte ein anderer 56%" das Gefühl, dass es zu viele Bildungsprogramme für Dentalhygieniker in dem geografischen Gebiet. "die Umfrage ergab, dass die oben genannten Gefühle am stärksten waren (eine überwältigende Mehrheit) in den Bezirken vertreten Minnesota, North Dakota, South Dakota, Indiana, Kentucky, Michigan, Ohio, Florida, Georgia, North Carolina, South Carolina, Illinois, Iowa, Kansas, Missouri, und Nebraska.Remember, diese sind tatsächlich Dentalhygieniker diese Meinungen Aufbietung. Es ist nicht die Prozentsätze von einigen ADHA Think Tank auf, was mit Zahnhygiene nicht stimmt. Sie beantwortet wohl die letzte RDH Ereignis Konferenz (eine virtuelle Online-Konferenz veranstaltet von Pennwell) survey.During, jeder für den dritten Tag verschwunden, ein Samstag. Die Aussteller waren das Wochenende zu genießen, da die Mitarbeiter Pennwell waren. Ich war früh und traf Kristy Menage Bernie in der Online "Lounge." Wir wurden zu einem Hygieniker über ihre Arbeitslosigkeit zu sprechen, die etwa zu einer allgemeinen Diskussion geführt, die eine ganz Zahnhygiene Arbeitskräftebedarf in der states.It der entscheidet Investition von Zeit und Geld für eine individuelle eine Karriere in der Zahnhygiene zu verfolgen. Es sollte eine bessere Kontrollen vorhanden sein, um die Erwerbstätigkeit und die Lieferung von hervorragender Betreuung gewährleisten. Kristy und ich trat um eine Idee, dass es muss ein Gipfel sein, die Zahn Pädagogen beinhaltet für jeden Staat Bedarf an Arbeitskräften zu helfen, zu bestimmen. Aber wir wurden bald mit anderen Prioritäten in unserer Karriere abgelenkt und wirklich gefolgt nie auf dem idea.What up denken Sie? Zunächst einmal gibt es einen Mangel an Hygieniker in Ihrer Nähe? Wenn es einen Überschuss ist, tut es brauchen eine objektive Bewertung der Zahlen von Dentalhygieniker zu sein, den lokalen Markt zu sättigen, versuchen, einige logische Sinn auf die Beschäftigungssituation zu bringen, wo Sie sind?
