Ein Artikel gesponsert von Aetna wurde am benefitnews.com gestern geschrieben genüsslich dem Titel "Unterstützung für die Besteuerung des gesundheitlichen Vorteile schlüpft" (keine rechten Seite) .In Reaktion legte ich den folgenden Kommentar über die Vorteile der Industrie-Nachrichtenmagazin. Es ist eine Stunde oder so, und mein Kommentar steht noch aus. Der anonyme Moderator der Website wählen kann nicht mein Kommentar aus Beschäftigungsgründen zu schreiben. Wenn jeder an EmployeeBenefitNews anonym ist, es ist ein todsicheres Geschäft, dass sie den Inhalt von Informationen über das Internet zum Nutzen ihrer engen Welt steuern kann ... Das ist, bis ich nach, was sie sich weigerten, auf meine Plattform zu bestätigen. Sollte ich "EBN Editor" wissen über dieses kleine Schabernack lassen, oder sollte ich ihn nur lassen (?) Entdecken sie irgend Unzeit auf seinem eigenen von einem wütenden Sponsor? Störrisch zu sein, ist einfach zu viel verdammt Spaß. Ich vergesse zu eat.http://ebn.benefitnews.com/blog/bythenumbers/-2681300-1.html?ET=ebnbenefitnews:e228:2080751a:&st=emailIf zahnärztliche Leistungen werden als Einkommen, zum ersten Mal seit Jahrzehnten besteuert, werden die Mitarbeiter eine ehrliche Wahl haben wirklich wettbewerbsfähigen Dental-Pläne zu kaufen, die von skurrilen Steuervorschriften nicht aufgestützt werden. Die subtilen Subventionen des Bundes, die jetzt anstelle Gunsten profitieren Unternehmen, während nichts beitragen Wert für ihre Mitarbeiter zu verbessern. Schließlich sind die Pläne ihrer vollen Chefs vermarktet und Verkäufer sind slick.When zu wahren Wettbewerb auf dem Markt ausgesetzt, würden die Spieler in die Vorteile der Industrie entweder ihre Produkte zu verbessern oder ihre Kunden direkte Erstattung Typ Versorgungsplänen Drehen riskieren, wo können Bosse für einmal ein transparentes, faires Geschäft kaufen. Und wenn die Mitarbeiter nicht mit der Behandlung zufrieden sind ihrem Zahnarzt bietet, werden sie zu einem bevorzugten Anbieter Liste von fremden names.Employees direkte Erstattung nicht beschränkt nehmen können, wo immer sie wollen - wie Bargeld. Das bedeutet natürlich, frei Markt der Qualitätskontrolle ohne großen Verwaltungsaufwand. DR hält auch Mitarbeiter aus dem HHR Büro mit wiederholten Beschwerden über ihre Entscheidungen von dentists.D. Kellus Pruitt DDS
