Wie ein Sport-Team, ein Praxisteam muss gemeinsam effektiv zum Erfolg zu erzielen arbeiten. Als Büroleiter, dienen Sie als Ihr Team die "Cheerleader" - die Spiele aufrufen und die beste Strategie für das Team zu koordinieren. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle Teamarbeit in Ihrer Praxis bei der Förderung.
Teamwork bietet viele Vorteile in der Zahnarztpraxis. Wenn jeder auf ein Team synchron ist, fühlen sich die Patienten den Unterschied, wie sie behandelt werden und in der hervorragenden Pflege, die sie erhalten.
Mit den richtigen Tools und Techniken, können Sie Ihre Praxis zum Sieg führen!
Coach Ihr Team ihr höchstes Potential
Ein gutes Team beginnt mit dem "Entwurf". Ärzte und Office-Manager sollten extrem vorsichtig bei der Einstellung nehmen und nur diejenigen mit einem starken Wunsch nach persönlichen und beruflichen Erfolg suchen. Hire motivierte Menschen nicht Menschen, die müssen motiviert werden.
Sobald Ihr perfektes Team an Ort und Stelle ist, beginnt das Coaching. Ein effektives Team braucht kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung, damit sie ihr Potenzial zu erreichen. Gute Teamarbeit beginnt mit einer guten Coaching und muss ständig gepflegt und belohnt werden. Es liegt in der Verantwortung der Büroleiter sie ständig in den Lernprozess einzubeziehen, um, damit sie erfolgreich, produktiv, glücklich Teamplayer zu sein!
The Morning Huddle
Wie die "Cheerleader" von Ihrem Team, müssen Sie über alle Fragen der Mitarbeiter sein. Wenn es Meinungsverschiedenheiten oder ungelöste Gefühle zwischen den Teammitgliedern oder mit dem Arzt ist, müssen Sie diese Gefühle ermutigen, in einem offenen und ehrlichen Umgebung geteilt werden, so dass sie schnell gelöst werden.
Öffnen Sie die Linien der Kommunikation während eines Tages Morgen "huddle". regelmäßige Mitarbeitergespräche zu halten ist entscheidend Teamarbeit in Ihrem Büro zu bauen. Diese Treffen sind eine Zeit, die am Vortag zu diskutieren und den Zeitplan des aktuellen Tages, während so dass genügend Zeit für die Teammitglieder Fragen und Luft Anliegen zu fragen. Täglich huddles werden Ihre Mitarbeiter mit dem Fokus und Richtung, die sie benötigen für einen produktiven Tag.
Ihr Partner
Ihre Hygieniker kann eine wichtige Rolle dabei spielen, Sie Teamarbeit im Büro fördern. Die Hygieniker wird von anderen Teammitgliedern angesehen als jemand, der, durch Ausbildung und praktische Erfahrung hat, ein hohes Maß an Wert für das Team erzielt. Seine oder ihre Aufgabe ist es, diese Position des Respekts zu verwenden, um andere positiv auswirken.
Die regelmäßige Kommunikation ist entscheidend für die Schaffung einer effizienten Partnerschaft mit Ihrem Hygieniker. Sie sollten sich regelmäßig treffen, den Zeitplan und die Produktionsziele zu überprüfen. Verbringen Sie Zeit-Rollenspiel, wie man effektiv Patienten zu erziehen. Monitor-Büro-Trends, wie hohe Stornoraten und schlechte Fall Akzeptanz-und Brainstorming Wege zusammen, um diese Herausforderungen zu meistern.
Teamwork Beginnt mit Ihnen
Wenn Sie denken, Ihr Büro einige Team-Building nutzen könnten Inspiration, ein individuelles Team-Building-Event für Ihre Mitarbeiter zu halten.
Denken Sie daran, dass eine effektive Teamarbeit beginnt mit Ihnen-so Ihr Team mit gutem Beispiel voran. Steigung in einen Kollegen zu helfen, die überfordert zu sein scheint, und denken Sie daran, immer Ihre Teammitglieder für ihre Unterstützung danken. Integrieren Sie diese Teamarbeit Techniken in Ihre Praxis und jeder gewinnt
Ein letzter Hinweis
Ein gutes Team wird konsequent übertreffen, wenn sie: