Die Mitarbeiter sind heutzutage sehr viel insbesondere über die Art der Vorteile, die sie angeboten werden. Zahnversicherung ist ein Mitarbeiter profitieren, die in eines Mitarbeiters Gesamtgesundheitsplan sehr wichtig erachtet wird. Die Arbeitgeber sind sich bewusst, dass Zahnprobleme finanziellen Verlust bedeuten kann.
Zahnprobleme und ihre Behandlungen sind ein geringes Risiko im Vergleich zu fast allen anderen gesundheitlichen Bedingungen. Dies ist der Grund, warum Sie Ihren Mitarbeitern eine Zahn-Plan bietet, ist eine gute Entscheidung. Zahngesundheit Bedenken können oft durch Prophylaxe verhindert werden und nur minimale Kosten verursachen. Sobald ein zahnmedizinisches Problem in einem frühen Stadium diagnostiziert wird, kann die Behandlung sofort verabreicht werden. Frühbehandlung ist wesentlich weniger teuer als die Behandlung während fortgeschrittenen Stadien. Finanzielle Faktoren sind wichtige Überlegungen bei der Entscheidung über die gesundheitlichen Vorteile sind in Ihrer Mitarbeiter Gesundheits-Pläne einbezogen werden. Zahnversicherung Pläne sind die kostengünstigste aller Nutzen für die Gesundheit Plan.
Wie wählt man den richtigen Dental Insurance Plan
Es gibt eine Menge von Faktoren in Betracht gezogen werden, wenn eine zahnärztliche Versicherung entschieden haben. Aber bevor wir diese Faktoren durchlaufen lassen Sie uns zunächst im Detail zu besprechen, was für ein Zahnversicherung Plan ist. Eine Zahnversicherung Plan ist eine Vereinbarung zwischen einem Unternehmen und einem Versicherungsanbieter. Diese Vereinbarung besteht aus mehreren kleinen Details zu den Vorteilen im Zusammenhang, dass ein Mitarbeiter des Unternehmens erhalten.
Es Zahnversicherungsgesellschaften sind, die teilweise Kostenerstattung für Zahnarztkosten geben und bestimmte Arten von Behandlungen in ihren Plänen ausschließen. Ein Unternehmen, eine zahnärztliche Versicherung suchen, sollten sorgfältig durch alle Angebote zu sichten, die sie von verschiedenen Firmen erhalten, einen zu finden, die ihre Mitarbeiter am besten profitieren. eine Zahnversicherung Anbieter zu wählen, ist ähnlich den richtigen Zahnarzt für Sie und Ihre Familie zu finden. Sie müssen mehrere Optionen zu prüfen, bevor sie auf eine Entscheidung, die Ihren Bedürfnissen am besten entspricht und bietet den besten Service.
Viele Pläne nicht dentalen Bedingungen abdecken, die existent sind, bevor Versicherungsschutz erworben wurde. Es gibt auch Pläne, die Implantate und andere Verfahren nicht abdecken. Diese Bedingungen können dazu führen, dass die zahnärztliche Behandlung nur teilweise gezahlt werden kann oder ein Versicherungs parlance kann für die Lease Teure Alternative Behandlung (LEAT) in Anspruch genommen werden.
Dental Versicherungsgesellschaften haben ihre eigene Art und Weise zu bestimmen, die UCR Niveau (gewöhnlich, üblich und zumutbar) für jeden geografischen Gebiet. Die Unternehmen innerhalb der gleichen geographischen Gebiet betrieben haben nicht unbedingt die gleiche UCR Ebene. Dies bedeutet, dass die UCR Ebene eines Patienten Haftung definiert, weil in einigen Plänen kann ein Patient mehr Vorteile erhalten, während in einem anderen Plan, den er mehr bezahlen müssen kann. Das alles hängt von der Art der Zahn-Plan, der vom Arbeitgeber angeboten wird.
Einige wichtige Fragen, die sich fragen, bevor eine Dental Wahl Vorteile Plan
Sie sich diese Fragen stellen, wie Sie Ihren Zahn-Plan bewerten Optionen:
haben Sie die Freiheit, Ihre eigenen Zahnarzt zu wählen
werden Sie ein Mitspracherecht bei der Art der Behandlung haben, die verabreicht werden
Will Routine und vorbeugende? Zahnpflege abgedeckt werden? Wird es eine kieferorthopädische Behandlung und Zahnersatz abdecken, die Platzierung von Zahn Kappen und Kronen, Wurzelkanäle, die Behandlung von Parodontitis und andere Zahnerkrankungen?
Wird es Leistungen, die wie Dichtstoffe in der Natur diagnostische und präventive und Fluoridbehandlungen und Röntgenstrahlen?
wird großen Zahnpflege wie Implantate, Prothesen und Behandlung von Kiefergelenk Störung (TMJD) abgedeckt werden?
Will Spezialist Verweise erlaubt sein? Werden Sie dürfen Ihren eigenen Spezialisten zu wählen oder Ihre Wahl auf eine Liste beschränkt werden?
Will Notfalldienste abgedeckt werden? Werden Sie Vorkehrungen für Notfälle, wenn sie auf Tour zur Verfügung gestellt werden?
Wird ein großer Prozentsatz der monatlichen Prämien gehen in tatsächliche Pflege und nicht in Verwaltungskosten?
Jeder Mitarbeiter sollten diese Faktoren vor der Entscheidung über eine sorgfältig prüfen Zahn-Plan. Zusätzlich wird, wenn immer die Behandlung der Entscheidung über, sollten die Patienten ihre Zahn Plan betrachten, aber nicht allein ihre Entscheidung stützen auf sie.
Was sind die verschiedenen Plan Dental Versicherungsmodelle?
Es gibt zwei Zahnversicherung Plan Modelle:
a. Managed Care Diese Art von Zahn-Plan ist eine eingeschränkte Form von Zahnversicherung, die Kosten und Rückzahlungen verringert werden soll. Die Berichterstattung in dieser Art von Modell ist eingeschränkt und der Zugang, wenn sie als eine Liste der vorgewählten Zahnärzte, Spezialisten, Behandlungen und Krankenhäusern beschränkt zu kümmern. Arten von Behandlungen und deren Häufigkeit sind ebenfalls begrenzt und in der Regel in der Abdeckung Politik. b angegeben. Fee-for-Service Diese Art von Zahn-Plan gibt den Patienten die Freiheit, ihren Zahnarzt, Spezialisten und Behandlungen zur Auswahl. Die Gebühren werden in voller Höhe gezahlt, wie vom Dienstanbieter festgelegt. a. Preferred Provider Organization (PPO) Dies ist ein Plan, bei dem ein Patient nur zu einem Zahnarzt gehen kann, die in der bevorzugten Anbieter Liste von der Versicherungsgesellschaft zur Verfügung gestellt enthalten ist. In dieser Vereinbarung haben die Zahnärzte in der Liste bereit erklärt, die Versicherungsgesellschaft ermäßigte Preise für die Gebühren zu geben. Allerdings erlauben einige PPO Pläne Patienten ihre eigenen Zahnärzte zu wählen, sondern unterliegen Strafen. Diese Art von Plan ist billiger als andere Arten von Plänen in dieser Kategorie Stellen Sie sich diese Fragen, wenn ein PPO Zahn-Plan Auswertung:.? Wie viel Prozent der Prämie wird für die Verwaltung verwendet werden Welche Auswirkungen hat die Rabatte auf die Entscheidung haben, einen Zahnarzt für die Wahl? Wie werden die Rabatte beeinflussen die Behandlungsmöglichkeiten? Was werden wir die Haftung des Arbeitgebers sein, wenn etwas in den Händen eines bevorzugten Zahnarzt an einen Mitarbeiter geschieht? Was sind die Faktoren, die bei eine bevorzugte Zahnarzt auswählen? Welche Bestimmungen für Notfallbehandlungen werden? Gibt es Vorschriften für Notfälle, die außerhalb des geografischen Gebiets auftreten? Ist der PPO-Plan für Fachüberweisungen ermöglichen? Sind die Wahlen zu einer Liste von bevorzugten Spezialisten beschränkt? b. Dental Health Maintenance Organization (DHMO) Bei dieser Art von Zahn-Plan Patienten nicht mit finanziellen Auszahlungen belastet, wenn der Behandlungen in Anspruch nehmen. Bei dieser Art von Vereinbarung, Versicherungen zahlen die Zahnärzte einen festen Betrag pro Monat für jedes einzelne oder eingeschrieben Familie, unabhängig davon, ob sie kommen für einen Besuch innerhalb eines Monats. Dann bietet Zahnärzte bestimmte Arten von Behandlungen Patienten ohne zusätzliche Kosten eingeschrieben. Für andere Arten von Behandlungen, Zuzahlungen erforderlich. DHMO Pläne fördern Zahnärzte guten Service für die Patienten zur Verfügung zu stellen und gleichzeitig die Kosten niedrig zu halten. Dieser Plan gilt als das billigste aller Optionen sein Stellen Sie sich diese Fragen, wenn eine DHMO Auswertung. Wie viel Prozent der Prämie wird für die Verwaltung verwendet werden? Wie wird der Arbeitgeber wissen, wie viele Mitarbeiter Erfolg von Behandlungen von einem bestimmten Zahnarzt oder Spezialist? Was ist die durchschnittliche Wartezeit für jeden Mitarbeiter eine erste Termin zu bekommen? Was ist die durchschnittliche Zeit zwischen jedem Termin? Was ist Verhältnis zwischen Zahnarzt und Patienten? Wie die bevorzugten Zahnärzte sind so gewählt? Wie viele Zahnärzte innerhalb eines geographischen vorhanden sind Bereich? Was ist die durchschnittliche Annahmequote für Zahnarzt in der DHMO zur Teilnahme bewerben? Wie viele Zahnärzte bereits aus dem Programm zurückgezogen haben? sind die Zahnärzte ziemlich ausgeglichen ? Ist das Vergütungspaket an der Gleichheit mit der Arbeitsbelastung? Was die Rückstellung für Patienten benötigen eine fachärztliche Behandlung gegeben sind? Gibt es genügend Spezialisten in einem geografischen Gebiet? Gibt es Vorschriften für Notfallbehandlungen? Gibt es Vorschriften für Notfälle, die außerhalb des geografischen Gebiets auftreten? 2. Fee-for-Service-Dental-Pläne a. direkte Erstattung Plan (DR) Diese Art von Zahn-Plan ist ein sich selbst finanziert, bei dem ein Patient für den tatsächlichen Kosten der Behandlung oder Service erstattet wird. Die Rückerstattung erfolgt unabhängig von der Art der Behandlung in Anspruch genommen hat. In einem DR-Plan werden die Patienten die Freiheit gegeben, ihre eigenen Zahnärzte zu wählen. Die Arbeitgeber zahlen für einen bestimmten Prozentsatz der tatsächlichen Kosten der Behandlung, aber sie sind nicht für die monatlichen Prämien zu zahlen. Was bedeutet, dass Mitarbeiter, die keine Zahnbehandlung benötigen keine Zahn Nutzen erhalten. Darüber hinaus sind die Arbeitgeber verantwortlich für die Bestimmung, welche Art von Behandlungen, um ihre Mitarbeiter benötigen. Die American Dental Association empfehlen diese Art von zahnärztlichen Leistungen zu planen.
Arten von Dental Insurance Plans
1. Managed-Care-Dental-Pläne
Es gibt zwei Arten von Plänen im Rahmen dieser Art: