Manchmal können wir ein wenig mitreißen mit uns selbst zu bekommen. Wenn Sie eine zahnärztliche Team in Konflikt sehen, können Sie viele Lösungen finden, indem Sie auf den Grundlagen zurück. Die Grund jeder Praxis ist es Zweck. Sie würden wahrscheinlich sagen, dass der Zweck einer Zahnarztpraxis Patienten ist es zu dienen. Sie wäre falsch.
Ich habe einen Beitrag über Dentaltown über einen Zahnarzt zu lesen, der seine Hygieniker wollte Patienten über den Zustand ihrer Zähne zu sprechen. Sie war nicht daran interessiert, zu tun, dass, anderen wurden darauf hindeutet, dass er ihr eine intraorale Kamera kaufen und es gab ein gutes Stück Debatte hin und her über das, was sollte der Mitarbeiter zu rechnen. Mac Lee, DDS kam und erzählte jedem, über den Zweck der Praxis Diskussion, die er mit seinen Mitarbeitern hatte. Er hatte das Gefühl sehr unter Druck einen Bonus für seine Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, auch wenn die Produktion in diesem Jahr nicht zu rechtfertigen war. Er nahm Geld von seinen Ersparnissen den Bonus zu zahlen. Er begann darüber nachzudenken, und er wurde wütend
Was er erkannte, dass dies war. eine Zahnarztpraxis besteht, den Zahnarzt zu dienen. Im Dienste der Patienten ist ein Ziel der Praxis ist der Zweck der Praxis, den Zahnarzt zu dienen, so dass er sein Ziel der Dienstleistung für die Patienten erreichen können. Das Personal wird auch die Patienten dienen, aber letztlich gibt es, den Zahnarzt zu unterstützen. Ohne den Zahnarzt gibt es keine Praxis, keine Jobs, niemand den Patienten zu dienen. Es ist wirklich so einfach.
Wenn Sie ein Zahnarzt sind, sind Sie wahrscheinlich begeistert, dies zu lesen. Du solltest sein. Sie nahm das Risiko, stellen Sie die Zeit in Zahn-Schule und Weiterbildung hrsg. Sie baute etwas und lud andere Teil in ihm zu nehmen. Sie bieten einen Platz für sie einen Gehaltsscheck zu verdienen zu kommen, die ihren Lebensstil unterstützt, berufliche Zufriedenheit, oder, wie Patienten, erhalten die Pflege, die sie brauchen. Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, erkennen, dass, wenn der Zahnarzt die Tür und Blätter sperrt; es ist vorbei. Sie haben keine Arbeit, und die Patienten haben keinen Zahnarzt. Auf der anderen Seite, wenn Sie zu Fuß aus und kommen nicht zurück, wird er noch in der Lage sein, seine Patienten zu dienen. Es wird nicht so einfach sein, aber wird er auch nicht aufhören.
Wenn Sie ein Manager sind, wie sollten Sie darüber? Sie sollten fühlen uns geehrt, zu Diensten zu sein. Der Zahnarzt ist zu vertrauen Sie die Praxis zu führen, der seinen Zweck dient. Finden Sie Ihre Belohnung in der Ehre von diesem und dem Bezug der Zahnarzt für Sie haben müssen. Ihre Entschädigung ist in Ihrem Gehalt. Betrachten wir etwas anderes Geschenk angeboten werden, aber nicht verlangt oder erwartet. Halten Sie Ihr Ziel fest und klar vor Augen, so dass Sie nicht in Ihre Erwartungen oder Ihre Einschätzung der eigenen Bedeutung bekommen aus der Bahn. Wenn Sie Ihre Arbeit gut, mit Charakter und mit Fokus auf den richtigen Zweck, alles andere an ihren Platz fallen.