Zahnarztpraxis Fusionen oft sinnvoll. Verschmelzung mit einem anderen etablierten Praxis in Ihrer Nähe bietet viele Vorteile, von der Konkurrenz Reduzierung Ihrer Patienten Basis zu gewinnen mehr Verweisquellen zu erweitern -. Alle Faktoren, die zu Wachstum und höhere Gewinne führen können
Aber eine Praxis Fusion isn ' t eine Geschäftstransaktion Sie in leicht springen sollte. Es gibt eine Menge, die in eine erfolgreiche Fusion geht, und mit einer anderen Praxis vereinten Kräften zu erheblichen Veränderungen führen, die Sie und Ihre Teammitglieder müssen vorbereitet sein.
ein Zusammenschluss für Ihre Praxis am besten denken könnte sein? Hier sind ein paar Tipps, um sicherzustellen, dass Ihre Fusion eine success.Analyze ist sowohl practicesOnce Sie die richtige Praxis finden verschmelzen mit, eine Analyse sowohl der Verkäufer und der Käufer des Geschäftsbetriebs, Mitarbeiter und Stellenbeschreibungen getan werden muss. Was ist, wenn die beiden Praktiken unterschiedliche Software haben, unterschiedliche Philosophien, und verschiedene Berufsbilder? Von dort aus, ein Business-Aktionsplan zu entwickeln, die das Beste aus beiden Übungssysteme kombiniert.
Erstellen Sie eine neue identityWhen Sie fusionieren Ihre Praxis mit einem anderen, dann ist es nicht mehr nur Ihre Vision und Ihre Ziele, die Sie denken über . Arbeiten Sie gemeinsam Ihre Vision von "mein" zu erweitern "unsere", und erstellen Sie eine neue Praxis Identität von dieser gemeinsamen Vision. Denken Sie daran, für eine erfolgreiche Fusion Sie das Beste aus beiden Praxis der Systeme und Mitarbeiter zu meld haben.
Kommunizieren Sie mit Ihrem Team membersWhen Ihre Mitarbeiter das Wort Fusion hören, könnten sie beginnen um ihre Arbeitsplätze fürchten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Teammitglieder verstehen, warum Sie sich entschieden haben, dies der beste Zug für Ihre Praxis ist.
Es ist auch wichtig, die Mitarbeiter bei der Schaffung der neuen Identität der Praxis zu beteiligen und sie zu halten up-to-date über alles das passiert. Machen Sie sie in den Prozess eingebunden fühlen, nicht wie sie warten Außenseiter ihr Schicksal erzählt werden
Wenn Sie nicht transparent sind, Ihre Teammitglieder werden wahrscheinlich aus der Praxis außer Eingriff -. Und das nicht nur Mittel ihre Leistung wird leiden (die Sie Patienten kosten könnte), es bedeutet auch, sie beginnen könnte für neue Arbeitsplätze suchen. Unterm Strich, während auf Finanz- und Business-Systeme mit Schwerpunkt wichtig ist während des Fusionsprozesses, können Sie einfach nicht über den menschlichen Faktor vergessen
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Von: Sally McKenzie, DrBicuspid.com mitwirkender Autor