Der lange Prozess von einem qualifizierten Zahnarzt zu werden, ist vorbei. Was ist jetzt zu tun? Einige Zahnärzte gehen direkt in ein Aufbaustudium oder Praktika. Andere nehmen die lange verdienten Urlaub, aber die meisten werden in der Praxis als Associate gehen
Zuordnen hat viele Vorteile: keine zusätzliche finanzielle Belastung - der Auftraggeber die alle Rechnungen bezahlt und investiert in die Anlage und Ausrüstung - so die neue. Absolvent hat die Möglichkeit, Student Schulden zu bezahlen oder für zukünftige Bedürfnisse zu speichern
Little Management Verantwortung -. der Auftraggeber ist die Praxis-Manager -. damit die Mitarbeiter in der Lage, auf den Aufbau der klinischen Kompetenz und Patienten-Management-Fähigkeiten zu konzentrieren
Freiheit kurzfristig zu bewegen und andere Möglichkeiten zu verfolgen - die meisten Principals fragen Sie nach ein oder zwei Monate bemerken - leider viele Associates lassen sehr kurzfristig. Diese Praxis wird nicht empfohlen, da es immer schwer, Gefühle und mögliche zukünftige Auswirkungen schafft
Die Nachteile sind:.
Der Mangel an Autorität für wichtige Entscheidungen - der Auftraggeber kontrolliert die neuen Absolventen Zeitplan und Patientenfluss - manchmal bis zu dem Punkt, wo er /sie ist in einem viel langsameren Tempo arbeiten als erwünscht
eine langsame Erhöhung der Einkommenskurve -. es dauert ein oder zwei Jahre das Vertrauen des Auftraggebers, das Personal und die Patienten vor dem zu verdienen Mitarbeiterin ist in dem Tempo arbeiten erforderlich, um zu verdienen, was für eine schnelle Reduktion der Verschuldung oder Einsparungen notwendig ist.
Kurzfristige Kündigungen üblich sind, wenn der Mitarbeiter und der Auftraggeber eine andere Philosophie haben, die ihn oder sie führt aus der Arbeit zu sein, wenn er oder sie Einkommen werden konnte.
Viele Associates arbeiten in mehrere Praktiken wie die meisten Principals kann nur bieten zwei oder drei Tagen von Patienten fließen.
Die Alternativen sind ein neues Büro von Grund auf neu einzurichten oder eine etablierte Praxis zu kaufen, diese Nachteile zu beseitigen. Historisch gesehen, ist der neue Absolvent für eine dieser Verpflichtungen für mindestens drei bis fünf Jahren nicht bereit. So der Associate-Schiff ist die Wahl der großen Mehrheit, auch mit den offensichtlichen Mängel.
The Associate Buy-In (AKA "Hire Der Käufer")
Einige Mitarbeiter Positionen mit der Absicht vorgenommen werden zu einem späteren Zeitpunkt in die Praxis zu kaufen. Einige Mitarbeiter Vereinbarungen haben die Zeit und den Preis mehr oder weniger von Anfang an vereinbart. Leider sind diese Absichten oft verschoben oder aufgegeben, wie die Beziehung zwischen Auftraggeber und Mitarbeiter entwickelt. Wie viele Ehen sind die Absichten für ein langfristiges Engagement, aber oft ist dies nicht der Fall. Menschen und Profis können vorzeitig abgebrochen werden in ihre Pläne und Träume und viele Vereinbarungen wachsen auseinander.
Principals wird empfohlen, alle Versprechen des Eigentums zu vermeiden, wenn ein Associate Zahnarzt Einstellung. Principals verwenden oft das Versprechen des Eigentums einen geeigneten Mitarbeiter zu gewinnen. Normalerweise sie erwarten, dass die Mitarbeiter abends zu arbeiten, freitags und am Wochenende. Sie geben dem Mitarbeiter schwierige Patienten und schwierige Verfahren. Ein Fall, in Punkt beteiligt, einen Zahnarzt, der einen Mitarbeiter für den oben genannten Gründen eingestellt. The Associate verlangte eine Eigentums Angebot nach einem Jahr. Widerstrebend gab der Zahnarzt. Jedoch nach kurzer Zeit, wobei die Anordnung hergestellt war unbefriedigend. Die Mitarbeiterin verklagt für eine konstruktive Entlassung und erhielt eine beträchtliche Siedlung.
Interviews mit vielen jungen Associates zeigen sie auf ein Engagement einig in Kauf, weil sie die Position zu gewinnen Erfahrung wollen und Einkommen zu verdienen. Eine skrupellose Mitarbeiter gab er die Computeraufzeichnungen der Praxis des Auftraggebers kopiert hatte und Planung in der Nähe ein Büro zu eröffnen. Er gestand, dass einige der Mitarbeiter bereit waren, mit ihm zu bewegen, und in der Tat eine "Meuterei" im Entstehen war. Principals wird geraten, vorsichtig zu sein und die wahren Absichten ihrer Mitarbeiter zu ermitteln.
Offensichtlich sowohl der Auftraggeber und der Associate sollten faire Geschäftspraktiken einzuhalten. Viele junge Absolventen sind nicht bereit für eine Eigentums Vereinbarung aufgrund ihrer persönlichen Umstände. Einige werden heiraten und Familien beginnen und können nicht wollen, in einem bestimmten Bereich zu bleiben. Eigentümer verlangt eine Verpflichtung und ein Gefühl der Dauerhaftigkeit.
Associates, die beschließen, mit einem Haupt auszurichten wird empfohlen, ein Associate Vereinbarung zu suchen. Das Abkommen (siehe Anlagen für ein Belegexemplar) nicht enthalten jede Erwähnung von Kauf oder die Praxis zu kaufen geradezu. Dies würde für beide Parteien verfrüht. The Associate Abkommen sollte ein Vertrag nur auf die Arbeitsbedingungen konzentriert sein. Vereinbarungen kaufen sollte zu einem späteren Zeitpunkt verhandelt werden, sobald Kompatibilität und geeignete Zeitlinien definiert werden kann, ermittelt wurde. Dies ist in der Regel ein ein- oder zweijährigen Prozess.
Trotz der Bedeutung solcher Vereinbarungen, schlägt Forschung, dass weniger als die Hälfte der Beziehungen Auftraggeber und Mitarbeiter keine unterzeichneten Vereinbarung im Ort haben. Dies ist ein Rezept für eine Katastrophe als eine Partei, die die Beziehung jederzeit kündigen können. Diese Vereinbarung sollte viele gängige Praktiken definieren. Zum Beispiel fühlen Associates typisch "berechtigt", um die Patienten zu kontaktieren sie in das Büro gebracht haben, während Principals oft das Gefühl, dass solche Patienten in die Praxis gehören.
Also, wer ist richtig? Die regulatorischen Hochschulen haben strenge Richtlinien, wie und wann Zahnärzte Patienten für kommerzielle Zwecke in Verbindung treten können, aber sie normalerweise nicht eingreifen in Handelsstreitigkeiten. Wenn also verlassen Zahnärzte den Kampf über Patienten beginnen, eine teure Klage oft zur Folge hat. Eine schriftliche Vereinbarung haben diesen verschwenderischen und oft erniedrigenden Kampf verhindert. ROI Gesellschaft Umfragen zeigen viele Zahnärzte Freundschaften auf diese Weise verloren.