Ich erinnere mich, meine erste professionelle Zahnhygiene Konferenz Weg zurück in den frühen 1980er Jahren teilnehmen?. Ich war frisch und neu und bereit, die Welt der Zahnhygiene zu erkunden. Ich wurde zu einem Hygieniker eingeführt - ich erinnere mich nicht an ihren Namen oder woher sie war. Die einzige Erinnerung, die ich von dieser Einführung ist, dass sie seit 25 Jahren gearbeitet hatte, als ein Hygieniker ands noch arbeitete. Sie war ein Symbol, jemand, den ich nacheifern sollte. Ich fragte mich, ob ich es in mir hatte das auch tun ...
Schneller Vorlauf von 20 Jahren eine Zahnhygiene Treffen, bei dem ein paar von uns Dinosaurier von Zahnhygiene unserer Vergangenheit diskutieren, Gegenwart und Zukunft. Wir waren uns einig. Es wurde nie irgendwo dokumentiert, aber es wurde davon ausgegangen, dass die "Überlebensrate" eines praktizierenden Dentalhygienikerin etwa fünf Jahren. Abgesehen davon, ist der Bereich der Dienstjahre bei uns von fünf bis 29 Jahren.
starten wir für einen längeren Zeitraum in der Praxis zu bleiben? Sind wir wieder Betreten der Praxis nach einigen Jahren des Urlaubs? Sind wir zufriedener mit unserem Beruf und Arbeitsplätze? Haben Gesetzesänderungen und Approbation hatte einen Einfluss auf unser Stehvermögen?
Als ich diese Fragen zu untersuchen begann, habe ich einen kleinen Einblick in die Zahnhygiene Informationen. Weder Statistics Canada noch Beschäftigung Kanada haben viel in der Art von Statistiken über die Praxis der Zahnhygiene. Was das betrifft, Zulassungsstellen haben nur Nummern von lizenzierten Hygieniker und der Verband hat nur Zahlen von lizenzierten Hygieniker. Ich freue mich zu hören, dass wir rund 13.000 Dentalhygieniker im ganzen Land haben aber keine Informationen über die Praxis Beibehaltung aufzulesen wir einige Umfrageergebnisse zu prüfen haben.
A 1970 Umfrage zur Beschäftigungserwartung berichtet, dass "Die meisten Dentalhygieniker in North Amerika sind Frauen. Frauen häufig eine Karriere nutzen das Intervall zwischen formaler Bildung und Ehe zu überbrücken. Ihre Beschäftigung wird häufig unterbrochen, wenn nicht aufgegeben, wegen der familiären Verpflichtungen. Folglich Tabellen Lebenserwartung kann nicht die Arbeit Erwartung eines Dentalhygienikerin zu berechnen. "Ein zusätzlicher Hinweis sagte:" dass als Prozentsatz der Arbeits verheiratete Frauen mehr erhöht und mehr Frauen kombiniert Beruf und Familie. "
Wir haben im Auge zu behalten, dass in den letzten 30 Jahren haben sich die sozialen Werte geändert und Frauen, die einmal zu Hause zu bleiben erwartet wurden, mit ihren Babys wurden beginnen oder mit ihrer Karriere fortfahren. Dies kann auf wirtschaftliche Faktoren und soziale Faktoren als auch zugeschrieben werden. Die Kosten für einen Haushalt in den 1990er und 2000er Jahren Forderungen laufen acombined Gehalt von zwei Menschen und nicht ein wie in den 1950er und 1960er Jahren.
Ein weiterer Kommentar der 1970-Studie ist, dass der Beruf relativ jung war. Universitäten und Hochschulen wurden beginnend Nichtgraduiertprogramme etwa fünf bis sieben Jahren vorherige.
Wir bewegen, haben wir eine Studie von 1987 von Mitarbeitern von Mustern und Trends der Dentalhygieniker, sowie Registrierung, Zulassung und Beschäftigung. Die Länge der Zeit ein Hygieniker Beschäftigten blieb mit 30% der Befragten als mehr als fünf Jahren gegeben unter Berufung auf 10 oder mehr Jahren Praxis. Eine Umfrage von 1990 schlägt vor, die folgenden Gründe für das Verlassen der Praxis. Familienpflichten, Infektionskrankheit Risiko, Mangel an Entscheidungsmöglichkeiten, begrenzte Auswahl in der Praxis Einstellungen und Langeweile
Auf der hellen Seite, die genannten Faktoren Wiedereintritt in die Praxis zu beeinflussen wurden; Reduzierung der familiären Pflichten, breitere Vielfalt von Praxis-Einstellungen, erhöhte Gehalt, Arbeitslosengeld, flexible Arbeitszeiten, Entscheidungsfähigkeit erhöht wird, eine verstärkte Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und Eingang in die politische Einstellung erhöht. Diese Faktoren korrelieren Änderungen der Gesetzgebung und Genehmigungsbehörden.
Obwohl dies nicht zutreffen, in allen Provinzen gerade jetzt, 92% der Dentalhygieniker in Kanada sind selbstregulierend und Beschäftigungsmöglichkeiten und Praxis Einstellungen Erweiterung entsprechend.
ich möchte zwischen der Anzahl der Jahre der Jahre in einer einzelnen Praxis geübt und die Nummer zu unterscheiden. Die Zahlen aus den Vereinigten Staaten zeigen, dass der Umsatz in den USA in der Praxis etwa drei Jahren. Eines der Probleme, ich höre Hygieniker über "Praxis Macht" zu diskutieren ist Büro Zufriedenheit. Manchmal Vielfalt ist der Schlüssel.
Ein Hygieniker ich gesprochen habe, die in der Klasse von '65 absolvierte (Ich habe versucht, nicht beeindruckt zu klingen, wenn sie mir gesagt, dass) arbeitet eine kürzere Arbeitswoche. Andere sind die Kombination von zwei Arbeitsplätze mit Vielfalt in Form von Praxis, Bildung und öffentliche Gesundheit Einstellungen erscheinen. Besser als die "Burn-out" Phase des Berufs kann den Tag verwalten, wie Sie für richtig halten. Das bedeutet, dass eine Eingabe in mit, wie viel Zeit Sie Ihren Patienten buchen. Das wiederum bedeutet einen flexiblen Arbeitgeber. Probleme wie erhöhte Entscheidungsfindung, Politik, erhöhten Leistungen und Gehälter sind der Schlüssel für die Entwicklung der langfristigen Arbeitsbeziehungen.
in Berufsorganisationen Mitmachen kann eine individuelle eine lohnende Erfahrung bieten und gleichzeitig einen anderen Blickwinkel zu geben von der Beruf. Hygieniker Ich weiß, die seit 20 Jahren gearbeitet haben oder mehr lieben die Büros arbeiten sie in. Sie haben eine unterstützende und pflegende Arbeitsumgebung gefunden. Das bedeutet, dass positive Mitarbeiter Beziehungen, Kundenbeziehungen, Stunden, berufliche Entwicklung, und was auch immer andere braucht die Dentalhygienikerin erfordert erfüllt werden.
Nehmen Sie sich Zeit jeden Kunden zu genießen und wirklich hören, was jeder zu sagen hat. Jeder Kunde hat eine Geschichte. Als Praktizierende müssen wir weniger reden und mehr zuhören. Wenn wir die Zeit nehmen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und woher sie kommen, können wir sie im Rahmen ihres Lebens zu helfen. Sie werden besser auf die Behandlung ansprechen, und wir werden belohnt fühlen.
Es ist das, was wir jeden Tag machen für unsere Kunden und uns selbst, die viele Tage summiert sich auf (daher viele Jahre) der Zufriedenheit.
Wie Oliver Wendall Holmes abgeschlossen "Was hinter uns liegt und was vor uns liegt, kleinen Angelegenheiten sind im Vergleich zu dem, was in uns liegt."
Harriet Rosenbaum seit 20 Jahren in eigener Praxis gearbeitet hat. Sie ist in ihrer dritten Amtszeit als Präsident der Manitoba Dentalhygieniker Association.