Es gibt viele verschiedene Aufgaben in einer Zahnarztpraxis, dass alles reibungslos laufen zu lassen. Es ist die Versicherung Abrechnung, Patientenbetreuung und Service, Office Management, Zahnrückrufe und Büroreinigung, um nur einige zu nennen. All diese Aufgaben, und viele andere, müssen gesorgt werden fast jeden Tag und sie haben nicht einmal wirklich etwas mit dem tatsächlichen zahnärztliche Arbeit zu tun haben. Für einen Zahnarzt, der seine eigene Praxis besitzt, mit all diesen Aufgaben halten zusammen mit der eigentlichen Zahnbehandlung kann sehr überwältigend
erscheinen.
Während zu den vielen anwesenden Aufgaben, die in einer Zahnarztpraxis betreut werden müssen, ist es wichtig, dass Sie nicht belasten, sich mit Dingen, die nicht Zahnmedizin
sind. Ronald Reagan sagte einmal: "Umgeben Sie sich mit den besten Menschen, die Sie finden können, delegieren Autorität, und nicht stören." Die im Rat ", der den Gipper" Werfen wir einen Blick und sehen, wie es um Ihre Zahnarztpraxis beziehen können.
finden: In Ihrer Praxis eine große Zahnarztpraxis Manager Einstellung ist sehr wichtig. Haben Sie alles, was Sie können sicher sein, dass Ihr Büroleiter ist "die beste Person, die Sie finden können." Machen Sie eine Liste der Eigenschaften und Attribute, die Ihnen das beste Büroleiter fühlen werden und finden, das diese Kriterien erfüllt. Vermietung Hygieniker, die Erfahrung haben und benötigen nicht viel Mikro-Management. Stellen Sie sicher, dass alle die Menschen, die Sie umgeben sich mit leicht zu handhaben sind und erfüllen ihre Aufgaben über das, was zu erwarten ist
. Für viele Menschen ist es sehr schwierig Behörde auf andere Menschen zu übertragen. Sie können befürchten, dass die andere Person wird es nicht tun oder richtig, dass die Aufgabe, die genaue Art und Weise wird es nicht fertig, die Sie normalerweise tun würde. Wenn Sie "sich umgeben mit den besten Leuten können Sie feststellen," dann können Sie vertrauen, dass diese Aufgaben abgeschlossen sein wird. Haben Sie keine Angst zu delegieren
. Ich glaube, das ist das wichtigste Konzept von Ronald Reagan Rat, aber es ist auch die am schwierigsten zu folgen. Im Vertrauen, dass Ihre Mitarbeiter sind "die besten Leute, die Sie finden können" wird durch das Fehlen der Interferenz nachgewiesen werden. Dies bedeutet nicht, dass Sie nicht überprüfen sollten und Ihre Mitarbeiter Aufgaben "hin verwalten und wieder, aber Sie brauchen nicht Ihre Bemühungen auf die Aufgaben zu konzentrieren. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter Probleme zu lösen und effektive Wege für sie finden, um ihre Aufgaben zu erfüllen, und Sie Ihre Bemühungen auf zahnärztliche Arbeit konzentrieren.
Viele Zahnärzte gestresst werden können, oder finden sich unglücklich, weil sie versuchen, zu viel zu nehmen Verantwortung in ihrem Büro. nicht belasten, sich mit Dingen, die nicht Zahnmedizin
sind, und Sie werden feststellen, dass Ihre Praxis reibungslos mehr laufen wird, und dass Sie in der Lage sein, Ihre Karriere zu genießen.