Hier sind ein paar hilfreiche Ressourcen für eine Praxis Eigentümer oder Verwalter der Praxis vorbereitet Associate Kandidaten Zahnarzt zu befragen. Für mehr auf dem neuesten Stand Tipps und hilfreiche Informationen, Follow-up auf unserer Facebook Fan-Seite, Twitter oder auf unserem Blog. Ein Kandidat Version finden Sie hier.
• Vor dem Interview sicher sein, dass Sie über sämtliche Lizenzen für Disziplinarmaßnahmen zu überprüfen. • Wird der Kandidat umziehen werden? Kennen Sie die Vorteile Ihrer Nähe • Haben Sie Antworten auf diese häufig gestellte Fragen Fragen während des Interviews zu fragen:..?
• Was Sie meine Position angezogen • Wo haben Sie gearbeitet • Wie lange sind Sie schon in jede Position? • Was würde Ihre aktuelle Chef sagen, dass Sie tun gut? • In welchen Bereichen würde er /sie sagen, dass Sie zu verbessern, benötigt? • Wie oft haben Sie spät im letzten Jahr gewesen? • In welchen Versicherungen haben Sie teilnehmen? • Was bei diesem Büro Ihre durchschnittliche Produktion war? • Was Sie für andere Positionen zu suchen führen? • Welche Kündigungsfrist müssen Sie geben? • haben Sie eine restriktive Bund haben, dass Sie aus diesem Bereich halten würde? • Sind Sie Rechtshänder oder Linkshänder? • sind Sie mit dem Gerät vertraut in diesem Büro genutzt? • Was ist Ihre klinischen Stärken? • Was bevorzugen Sie beziehen aus? • in welchen Bereichen haben Sie Interesse an Weiterbildung? • Wie würde Sie beschreiben Ihre Praxis Philosophie? • Welche Tage sind Sie zur Verfügung zu arbeiten? • Haben Sie Interesse an eventuellen Partnerschaft oder Eigentum? Wie schnell? • Was sind Ihre Einkommenserwartung? • Was motiviert Sie? • Wenn Sie jemals in einem Büro mit einem Lichtplan gewesen sein, was hast du mit deiner Freizeit? Was haben Sie, um den Zeitplan helfen füllen? • Welche Ihrer Stärken und Erfolge fühlen Sie sich am besten unterscheidet Sie von anderen Kandidaten, die ich mit sprechen kann? • Was Sie am meisten an dieser Stelle tun? ? Least • Jetzt, wo wir gesprochen haben, sind Sie daran interessiert, diese Position weiter bei der Verfolgung Achten Sie darauf, zu erklären, was der nächste Schritt wäre, und wenn sie erwarten können, von Ihnen zu hören zurück Nach dem Interview:?.
• Vor ein Angebot, stellen Sie sicher, dass Sie Marktwerte bieten: Daten von 2009 Levin Gruppe /Dental Economic Survey (.pdf) • Vergewissern Sie sich, dass Ihr Vertrag abgeschlossen ist:.. Arbeitsverträge - Was für ein New Zahnarzt wissen sollten Veröffentlicht von Morgan Pace.Morgan Pace ist der Südosten der USA Account Executive und Senior Recruiter für ETS Dental. Er kann bei [email protected] oder 540-491-9102 erreicht werden. ETS Dental ist ein Dental-Recruiting Firma, spezialisiert auf der Suche und Platzierung Allgemeine Zahnärzte, Dental-Spezialisten, und Dental Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten. www.etsdental.com
