Als Büroleiter Sie wissen, wie zeitaufwendig es ist, einen neuen Mitarbeiter zu trainieren. Während Sie beschäftigt sind ihnen zu helfen, die Seile Ihre Aufgaben vernachlässigt werden lernen. Was passiert als nächstes? Stress und Frustration auftreten.
Wenn Sie denken, dass es auf Sie, was Ihre Mitarbeiter schwer? Für ein neues Mitglied des Teams kann es überwältigend sein. immer nur jeder wissen, und wo alles ist, ist hart genug. Aber wie wir alle wissen, dass ist der einfachste Teil von allen.
Wenn Sie in einer schnelllebigen Büro arbeiten sehr wenig Zeit ist, ein neues Mitglied des Teams zu unterweisen.
Telefone klingeln wollen, Patienten an der Rezeption sind der Arzt muss Sie sich anmelden oder ausgecheckt werden, für das eine oder andere und die neuen Mitarbeiter wirklich schnell stromaufwärts schwimmen. Ich bin überwältigt dies nur zu schreiben.
Okay, lassen Sie mich wieder ernst sein, da dies ein echtes Problem ist. Wenn wir wirklich die Situation zu betrachten, wie viele von Ihnen wurden geschult, richtig in Ihrem Büro zu arbeiten? Die meisten Front-Office-Mitarbeiter geschult wurden, wie sie gehen. Oder wurden sie von einer Person ausgebildet, die einen Fuß aus der Tür hatte und wirklich hätte gepflegt weniger. Also was hat das über Ihre Ausbildung sagen?
Jedes Mal, wenn ich höre ", aber alles, was sie tun müssen, ist das Telefon zu beantworten, Termine planen und Rechnung der Versicherung:" Ich bin bereit, meine Haare zu ziehen. Lassen Sie uns diese drei Beispiele sezieren. Wenn Sie nicht über das Telefon zu beantworten richtig nur Sie könnten einen möglichen neuen Patienten verlieren. Wenn Sie sich wie ein kompletter Idiot klingen, werden Sie auf jeden Fall. Wenn Sie nicht verstehen, wie Termine richtig zu planen, der Zahnarzt und Mitarbeiter laufen wird wie Hühner um mit ihren Köpfen abgeschnitten oder sitzen und ihre Daumen wirbeln. Jede Weise dieses Individuum ist in der Hundehütte. Und lassen Sie uns nicht vergessen, Zahnversicherung. Wenn Sie denken, es ist einfach, die richtigen Codes zu kennen, können den Anspruch, um die Patienten Vorteile zu maximieren und wissen, wie man mit einem Anspruch Teller zu sprechen, du machst Witze selbst.
Lassen Sie uns helfen off starten auf der rechten Zahn!
Wir werden Ihre neuen Mitarbeiter zu trainieren, wieder trainieren sie Ihre vorhandenen Mitarbeiter und Cross-schulen Ihre Zahnarzthelferinnen auf alles, was sie wissen, wenn an der Rezeption arbeiten . Nicht nur werden sie gelehrt werden, wie sie ihre Fähigkeiten zu maximieren, werden sie die Gründe verstehen, warum es in dieser besonderen Art und Weise getan hat.
einen sachkundigen Mitarbeiter zu haben, ist ein Vorteil für das gesamte Team. ein Büro Aktivieren reibungslos laufen und wachsen wird, was es überhaupt geht.
Also das nächste Mal, wenn Sie bereit sind, Ihre Mitarbeiter zu schulen, um Warschaw Learning Institute alle hier erinnern sind hier, um Ihnen zu helfen, nicht nur während der Ausbildung, sondern danach über unser Forum auf der Dental Management Club