Zusammenfassung
Hintergrund
Absolventen in Großbritannien verbringen derzeit ein Jahr lang in Ausbildung als Berufs Zahnarztes (VDP) in Vorbereitung auf die primäre Zahnpflege. Es gibt eine wachsende Erkenntnis, dass die Schwellen Belegschaft hat sehr unterschiedlichen beruflichen Erwartungen zu denen früherer Generationen, mit Auswirkungen auf den Beruf, Patienten und die Leistungsfähigkeit der Gesundheitssysteme. Die Ziele dieser Studie waren zu untersuchen, warum VDPs 'in England und Wales wahrnehmen sie wählten Zahnmedizin als berufliche Laufbahn; wie sie wahrnehmen, ihre Vision hat sich verändert und die Auswirkungen auf ihre berufliche Karrierepläne, sowohl kurz- als auch langfristig.
Methoden
gezielten Auswahl von Systemen städtischen, ländlichen und Ballungsregelungen, Regelungen in Bereichen umfassen wurde durchgeführt, mit und ohne Zahn Schulen und geografische Abdeckung in ganz England und Wales. Alle VDPs in diesen Systemen wurden in dieser qualitativen Studie mit Fokusgruppen teilzunehmen initiiert. Ein Thema Führung wurde verwendet, die Datenerfassung zu standardisieren. Informanten Ansichten wurden auf Band und in Feldnotizen aufgezeichnet. Die Daten wurden transkribiert und analysiert Rahmenmethodik verwendet wird.
Ergebnis einschränken Insgesamt 99 VDPs in den Gruppen 10 Fokus teilgenommen. Die Wahl der Zahnmedizin als berufliche Laufbahn wurde durch mehrere Kategorien von Einfluss motiviert: "akademische", "Gesundheitsversorgung", "Lifestyle", der Einfluss der "Familie", "Freunde", "Karriereberatung" und "Berufserfahrung". Die Prüfung der Merkmale der "professionelle Arbeit" erscheint Schlüssel zu haben, um die Wahl der Zahnmedizin und der "aktiven Ablehnung der Medizin" als Alternative Karriere.
Eintritt in den Beruf war ein schwieriger Prozess für einige zu beweisen, aber nicht alle VDPs. Informanten wahrgenommen, dass ihre Vision als Folge der persönlichen Verschuldung der Studierenden "moderiert worden war," nationale Belegschaft Initiativen "," Einschränkungen für die klinische Praxis "und die" Kosten für die zusätzliche Ausbildung ".
Kurzfristige Ziele konzentriert um" Verwertung von die Vergangenheit "und" Vorbereitung für die Zukunft ". Langfristige Ziele bedeckt das Spektrum der Möglichkeiten in der Zahnmedizin. Faktoren VDPs langfristig Karrierepläne zu beeinflussen fiel in sechs Hauptkategorien:. Beruflichen, persönlichen, finanziellen, politischen, sozialen und kulturellen
Fazit
VDPs wählte Zahnmedizin, weil sie sahen, daß er eine finanziell lukrativ, enthielt Karriere im Gesundheitswesen bietet, mit Stellung im Beruf, Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Sie erkennen, dass ihre Vision durch Veränderungen in Frage gestellt wird Auswirkungen auf Bildung und das Gesundheitssystem. Langfristige wurden professionelle Erwartungen eng mit ihrem persönlichen Leben verbunden und eine Vision von einem günstigen Work /Life Balance unterstützen
