Trotz ihrer hohen Gehälter, geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen Männern und Frauen Zahnärzte und Ärzte existiert noch heute in den US-. "Von der Ärzte und Zahnärzte an Manager und Wissenschaftler, Frauen in ...
Gender Pay Gap in Dentistry
Trotz der hohen Gehälter, geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen Männern und Frauen Zahnärzte und Ärzte existiert noch heute in den USA.
"von Ärzte und Zahnärzte an Manager und Wissenschaftler, Frauen in der heutigen Welt treten zunehmend, was waren einst von Männern dominierten Berufen. Und doch ... eine bedauerliche Tatsache bleibt: Frauen verdienen immer noch weniger als Männer für die gleiche Arbeit ", so Tanya Somanader, Direktor von digitalen Inhalten für das Weiße House.Below ist ein Abbau des geschlechtsspezifischen Lohngefälles von Beruf:
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Wie oben zu sehen ist, ist der geschlechtsspezifische Lohngefälle größte unter Finanzspezialisten, Podologen und Brokerage-Angestellte. Es ist auch immer noch signifikant hoch unter den Ärzten, Chirurgen und Zahnärzte.
"Während das geschlechtsspezifische Lohngefälle erscheint [weitgehend] in der allgemeinen Belegschaft zu verschwinden", nach der Washington Post, "das genaue Gegenteil geschieht im Gesundheitssektor. "
Mundhygienisten sind die Ausnahme von dieser Regel. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen Männern und Frauen Dentalhygieniker erscheint nicht als signifikant. Doch fast 98 Prozent der Dentalhygienikerinnen in den USA sind weiblich, nach der American Dental Hygieniker 'Association, so dass ein Faktor sein kann
Es stellt sich die Frage:. Warum ist das passiert im Gesundheitswesen ? Gibt es weniger Möglichkeiten für Frauen als Männer? Gibt es weniger Nachfrage nach Frauen in diesen Bereichen?
Im Bereich der Zahnmedizin gibt es schätzungsweise 146.731 männliche Zahnärzte in den USA und 58.533 weiblichen Zahnärzte basierend auf Erkenntnissen der Henry J. Kaiser Family Foundation. Eine ähnliche Studie fand 300.434 Ärztinnen vs. 604.934 männlichen Ärzten in den USA
Diese Felder sind immer noch überwiegend männlich, aber die Zahl der Frauen in dem jeweiligen Gebiet wächst.
Nach Somanader, Frauen beginnen ihre Karriere mit niedrigeren Lohn und der Spalt weitet sich im Laufe der Zeit. Diese Lücke Anstieg ist auf eine Reihe von Dingen fällig. Immer für Beförderungen übergangen, weniger Erhöhungen im Laufe der Zeit oder die Zeit nehmen, ab Empfang für Familienmitglieder zu kümmern
In der Ärzteschaft, insbesondere weibliche Ärzte verdienen ein Durchschnitt von 56.000 $ weniger pro Jahr als männliche Ärzte, wie es in einer neuen Studie verwiesen von Reuters Health gefunden.
"Es wird 118 Jahre dauern [von heute] für die wirtschaftliche Kluft zwischen Männern und Frauen zu schließen" nach dem Bericht des World Economic Forum neuesten Global Gender Gap, wie CNN Money verwiesen, die uns im Jahr 2133.
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