Zahnmedizin ist ein sehr technischen Bereich eine umfassende Ausbildung erfordern klinische Techniken und Fähigkeiten zu verbessern, aber es ist oft nicht diese technischen Fähigkeiten, die bestimmen, wer die besten Jobs nach Zahn-Schule bekommen. Im Allgemeinen sind die "Soft Skills", was Ihre Chancen auf eine ideale Associate Position bilden oder brechen. Um sich von anderen assoziierten Kandidaten trennen, ist es wichtig, zu erkennen, was diese Fähigkeiten sind und warum sie wichtig sind.
Was sind "Soft Skills?" Soft Skills oder Menschen Fähigkeiten sind das, was das Vertrauen von Patienten begeistern. Sie machen jemand eine wirksame Kommunikator und ein produktiver Teil eines Teams. Es gibt viele Soft Skills benötigt eine effektive Zahnarzt zu sein, aber hier sind die führenden Soft Skills durch die Praxis Besitzer gebeten, für die wir beraten.
Kommunikationsfähigkeit
< br /> die Patienten werden es für selbstverständlich, dass die "Dr." vor dem Namen bedeutet, dass Sie einen Zahn zu bohren sind qualifiziert oder eine Krone sitzt. Sie werde nicht langfristige Patienten, weil Ihre Margen sind perfekt. Sie kommen zurück zu Ihnen, weil Sie eine angenehme Person, die Ihre Patienten Besorgnis versteht und sich die Zeit nimmt, seine Fragen zu beantworten. Wenn ein potenzieller Mitarbeiter zu interviewen, wird ein Praxisinhaber sucht diese Eigenschaften die Qualität Ihrer Kommunikationsfähigkeiten zu bestimmen:
Vertrauen: Haben Sie Selbstvertrauen in Ihre Fähigkeiten strahlen
Haltung und Outlook
Praxis Besitzer ihre Mitarbeiter benötigen eine Bereicherung für ihre Praxis zu sein, die meisten wirklich das wollen?. .. Associate Anordnung eine "win-win" Anordnung zu sein, wo alle profitieren werden nicht nachhaltig auf die Praxis von Vorteil sein, eine klinisch hervorragend, aber emotional anstrengend Associate Einstellung um dies zu vermeiden, wird die Praxis Eigentümer für die folgenden aussehen:
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Professionalism
Auch die frischesten neuen Zahnschulabsolvent ist ein Arzt und so verdient den Respekt die Zahnarztpraxis Personal und die größere Gemeinschaft. In dieser Hinsicht kommt die Forderung ein professionelles Auftreten aufrecht zu erhalten. Darüber hinaus sind Sie ein sehr kompensierten Profi mit einem öffentlichen Profil. Sie sind eine Säule der Gesellschaft, die führend im Büro sein wird. Kann ein Inhaber der Praxis vertrauen Sie diese Wertschätzung zu erhalten? Hier ist, was er oder sie sucht:
je mehr dieser Fähigkeiten, die Sie, desto wohler ein Praxisinhaber für seine oder ihre Praxis bei der Auswahl Sie werden angezeigt. Denken Sie daran - es ist nicht das, was eine Praxis für Sie tun können, ist es, was Sie für eine Praxis zu tun.
Geschrieben von Morgan Pace, Vice President und Senior Zahnarzt Recruitment Consultant mit ETS Dental (etsdental.com). Um mehr zu erfahren, rufen Sie Morgan an (540) 491-9102 oder E-Mail bei
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