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Vermeiden Sie Surprises mit Dental Vorteile - Teil 1

 

eine Zahn-Plan Die Wahl kann verwirrend sein. Pläne können ähnlich aussehen, aber jeder in der Realität ist anders gestaltet. Dieser Blog bietet fünf von 10 Tipps für die Zahn-Plan und Abdeckung Optionen Auswertung Ihnen zu helfen, Überraschungen mit Ihren Leistungen zu vermeiden. Achten Sie darauf, Teil 2 für die verbleibenden fünf Tipps zu lesen




  1. Covered Verfahren
    & ndash. Überprüfung betrifft Verfahren und Erstattungskategorien. Die meisten Fluggesellschaften Liste Verfahren in verschiedenen Kategorien, wie zum Beispiel Röntgenstrahlen,
    Wurzel Der Teil eines Zahnes, die normalerweise innerhalb des Knochens ist und durch Desmodonts attached to it. "Class =" glossaryLink "> Wurzelkanäle (Endodontie) , Parodontose-Behandlung (Parodontologie) oder Oralchirurgie. Wenn Sie mit einem teilnehmenden Provider-Netzwerk (PPO) arbeiten, wissen, ob diese Verfahren als präventive eingestuft sind, Grund- oder Haupt, da diese Preise auswirken und out-of-pocket Kosten für Mitarbeiter und deren Familienmitglieder. Wenn spezielle Dienstleistungen wichtig, wie Zahnimplantate sind, kosmetische Füllungen, Zahnweiß oder orthodontia für Erwachsene, stellen sie sicher, dass sie in den Plan aufgenommen werden.
  2. Selbstbehalte und jährliche Maxima
    & ndash;..
    Wenn der Plan einen Selbstbehalt hat, wissen die Menge, wenn es gilt, und der jährliche Nutzen maximal verfügbare pro Jahr Wenn orthodontia enthalten ist, zur Verfügung, die Lebensdauer Nutzen herauszufinden
  3. Mitversicherung und Zuzahlungsbeträge
    & ndash; Für PPO Pläne, den Prozentsatz von Verfahren Kategorie bezahlt wissen, in der Regel als präventive, Grund- oder Haupt angegeben. Für Zahn Wartung Organisation (DMO) plant, ist es wichtig, die Mitglieder & rsquo wissen; Kosten für gemeinsame Verfahren
  4. Frequenz Einschränkungen
    & ndash. Fragen Sie, wie oft jede Art von Röntgen ergriffen werden können, und wie viele Reinigungen sind erlaubt, jedes Jahr. Es ist auch wichtig zu wissen, ob es Beschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Jahre zwischen Krone Ersetzungen erlaubt. Zum Beispiel kann ein Träger Ersatz von Kronen alle fünf Jahre zu genehmigen, während ein anderer kann die Grenze auf 10 Jahre zu verlängern
  5. Wartezeiten und Teilnahmebedingungen
    & ndash. Einige Pläne haben Prozeduren, die eine Wartezeit oder Abdeckung Politik erfordern, die zwischen den derzeitigen Mitarbeiter und Neueinstellungen abweichen. Es ist auch wichtig zu wissen, ob der Träger einen bestimmten Prozentsatz der berechtigten Mitarbeiter erfordert im Plan teilnehmen, bevor Abdeckung verfügbar ist

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