Der Anstieg der Dentalhygienikerin Karrieremöglichkeiten, die in den letzten Jahren gesehen hat, und die vorhergesagt wird, für einige Zeit andauern, hat zu einem Anstieg in der Anzahl und Art geführt von Dentalhygienikerin Ausbildung und Akkreditierungsprogramme zur Verfügung.
Viele Menschen, die Notwendigkeit und die Qualität dieser neuen Programme in Frage zu stellen, und es gibt Bedenken, dass es durch qualifizierte Dentalhygienikerin eingestellt derzeit eine Reduzierung der hohen Qualifikationsniveaus sein kann. Viele aktuelle Hygieniker befürchten, dass eine Flut von neuen Absolventen ihre Beschäftigungsaussichten reduzieren können und das Lohnniveau zu senken.
Der Präsident und Geschäftsführer von Adha, die American Dental Hygieniker Association, haben dargelegt, wie sie auf diese Situation reagieren . Lassen Sie uns an, ihre Ziele und Maßnahmen als Reaktion auf die Verbreitung von neuen Zahnhygiene Programme anschauen.
Die Ziele der ADHA
Die erste Strategie des Adha zu untersuchen, ist die Möglichkeit eine eigenständige Akkreditierungsagentur zu entwickeln. Dentalhygiene-Programme werden derzeit von CODA, der Kommission über die Dental Akkreditierung akkreditiert, die eine Agentur unter dem Dach der American Dental Association. Obwohl ADHA Eingang zu CODA liefern können, haben sie derzeit kein Mitspracherecht in den Akkreditierungsprozess und damit keine Kontrolle über die Anzahl der neuen Programme, die akkreditiert sind.
Die zweite Strategie des Adha ist staatliche Bemühungen zu unterstützen, in Richtung Verordnung. Staatliche Hochschulbehörden sind in der besten Position, um die Notwendigkeit für zusätzliche lokale Trainingsprogramme, um zu bestimmen, und den lokalen Arbeitsmarkt zu bewerten, so ADHA glauben, dass ihre Beteiligung an dem Prozess von entscheidender Bedeutung ist.
Die dritte Strategie von ADHA ist zielen die Mindesteinstiegs für die Zahnhygiene einen Bachelor-Abschluss der Praxis zu machen. Der aktuelle Mindesteinstiegs ist ein Associate Degree, die der ADHA fühlt nicht die Entwicklung einer theoretischen Basis innerhalb des Berufsstandes ermöglichen. Ändern der Mindesteinstiegs zu einem Bachelor-Abschluss kann die Anzahl der neuen Programme zu reduzieren, von denen viele nur in der Lage sind, ein Associate Degree zu bieten.
Ist ADHA Unterstützung Neue Zahnpflege-Programme?
Seit den 1980er Jahren hat sich die ADHA klare Richtlinien festgelegt hatte über neue Trainingsprogramme. Diese besagen, dass es unterstützt die Schaffung neuer Dentalhygienikerin Programme, sofern sie folgende Kriterien erfüllen:
Die ADHA mit CODA und staatlichen Behörden arbeitet, um zu versuchen, um sicherzustellen, dass die Standards der Zahnhygiene Ausbildung sind gehalten, dass neue Programme nur Setup sind, wo es eine ist nachweisbare Notwendigkeit, und dass Zurückhaltung ist in Bereichen, in denen es bereits eine ausreichende Dentalhygienikerin Akkreditierungsprogramme.