Könnte die Gruppe der sieben haben ihre schönen Landschaften gemalt, oder Andrew Lloyd Webber seine Opern geschrieben, ohne Leidenschaft Gefühl für das, was sie taten? Würde Terry Fox haben diese Distanz laufen, wenn er nicht leidenschaftlich waren um Geld für die Krebsforschung erhöhen?
Erinnern Sie sich die Aufregung, die Sie gefühlt, als Sie zum ersten Mal Ihre Praxis geöffnet? Haben Sie genießen jeden Tag zur Arbeit zu gehen? Hat jeder neue Patient, der auf Make unterzeichnet Sie eine unvergleichliche Gefühl von Stolz fühlen, und den Glauben, dass Sie ihn /sie mit hervorragenden Ergebnissen zu bieten würden? Wenn Sie lieben, was Sie tun, ist es etwas zu freuen uns jeden Tag zu tun. Sie haben möglicherweise Zeiten erlebt, in denen Sie sich langweilen, oder mit Ihrer Arbeit enttäuscht. Sie können das Gefühl, dass Sie nicht die Ziele erreichen, die Sie festlegen, um. Sie können das Gefühl überwältigt, dass Ihr Leben nicht so ausgewogen ist, wie Sie es möchten. Es ist leicht, in eine Abwärts Abstieg zu erhalten. Eine Verpflichtung, sich mit Ihrer Leidenschaft zu verbinden, und Ihre Einstellung zu ändern, ist eine Wahl, die Sie frei und in der Lage zu machen sind. Wenn Sie leidenschaftlich über Ihre Arbeit sind, werden Sie sich in sie zu werfen, es besser machen und genießen Sie es mehr. Es macht einen Unterschied, wenn man die Leidenschaft für die Arbeit entdeckt
Wenn die Menschen Leidenschaft zu definieren gebeten wurden, würden viele beschreibende Wörter entstehen, wie zum Beispiel:. Energie, Kraftstoff, Feuer und Hitze. Leidenschaft weckt; es ist ein starker Wunsch, eine "ansteckende Begeisterung". Es ist ein Gefühl, nicht ein Gedanke. Es ist notwendig, Ziele zu verwirklichen, motivieren sich selbst und andere, und Erfolg zu erzielen. Es ist entscheidend, als Führungsqualität, da ein Führer, der leidenschaftlich ist, und die andere damit infizieren können, wird ohne Zweifel begeistern ihr /sein Volk zu erreichen, und die Ergebnisse zu erhalten.
Auch wenn manche Leute sind mit der Fähigkeit geboren leicht und sind natürlich begeistert zu begeistern, ich glaube wirklich, dass Sie leidenschaftlich zu sein, lernen können, ähnlich wie Sie etwas anderes lernen würde. Wir alle sind in der Lage es zu fühlen, wenn wir wissen, wie es zu entdecken, zu identifizieren und verbinden mit ihm. Es gibt ein altes Sprichwort: "Wenn der Schüler bereit ist, erscheint der Lehrer." Es gibt keine magische Elixiere, dass alle erforderlich ist, ist eine Verpflichtung, zu lernen und zu einer Gewohnheit zu machen Leidenschaft. Wie bei jedem anderen, die Sie lernen wählen zu können, müssen Sie es anhalten. Nicht jeder ist ein Tiger Woods geboren ist, aber es gibt eine Menge Leute, die eine Leidenschaft für den Golfsport entdeckt haben, und sie beharren auf immer hervorragend an ihm (nicht zu erwähnen, dass sie nicht die Demütigung spielen schlecht ertragen kann). Sie können nur eine Sache im Leben zu steuern, und das ist Ihre Haltung. Wählen Sie zu verbessern.
Wie dann, eine auf die eigene Führung Quest nicht beginnen zu entdecken und wieder mit einer Leidenschaft? Hier sind einige Vorschläge.
1) Notieren Sie, was Sie bewegt, was Sie tun mögen und was bekommt Ihre Säfte fließen! Sie werden überrascht sein, wie viel einfacher es ist, zu konzentrieren, wenn man etwas klären, indem sie aufzuschreiben.
2) Wenn Sie nicht etwas in Ihrem gegenwärtigen Erfahrungen, laufen wieder läuft im Kopf von Dingen finden können, dass Sie an einem gewissen Punkt geliebt in Ihrem Leben. Konzentrieren Sie sich auf die Gefühle, dass diese Erinnerungen wachrufen und denken Sie an einen Prüfstein, dass Sie diese Leidenschaft aufrufen helfen.
3) Fragen Sie sich, was Sie tun können, neue Herausforderungen zu erstellen und wie Sie sie treffen. Halten Sie diese Ziele realistisch.
4) Stellen Sie eine konzertierte Anstrengung, zu bemerken, wie erfolgreiche Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Leidenschaft auszudrücken. Modell, das Verhalten. Sie können Enthusiasmus in auszudrücken welcher Weise auch immer Sie sind komfortabel mit.
5) Konzentrieren Sie sich auf, wie Sie sich fühlen, wenn Sie etwas erreichen. Denken Sie daran, dieses Vergnügen.
6) sich verpflichten, Leidenschaft zu üben, so dass es zur Gewohnheit wird.
7) Fragen Sie sich, wie Sie andere mit Ihrer Energie begeistern können. Zum Beispiel sind Ihre Mitarbeiter gut mit einander bekommen, und sich gegenseitig unterstützen, wann immer möglich?
Überlegen Sie, ob es gibt Probleme, die Sie und vielleicht lösen für sie ansprechen kann, die Ihr Interesse an ihrem Wohlergehen und Erfolg zeigt, nicht nur bei Ihnen . Manchmal kann ein paar kleinere Anpassungen einen großen Unterschied machen. Überlegen Sie, wie Sie die Umwelt zu machen ein "Denken und eine Sorge." Beitragen könnte dies sorgfältig denken. Die Umgebung ist die physische Gestaltung des Raumes, in dem Sie arbeiten, und auch der Puls der Menschen, die dort einen Ihrer Mitarbeiter auf einem Kurs senden arbeiten, sorgen in dem Mittagessen, mieten Sie ein Masseur Ihre Mitarbeiter zurück Reibungen zu geben.
Es gibt so viele Möglichkeiten, um Menschen zu zeigen, sie bewertet werden, und das Geld ausgegeben werden Dividenden produzieren! Die Patienten bemerken, wo es einen Fokus auf Exzellenz ist, und eine Atmosphäre, die angenehm und beruhigend ist. Sie bemerken, wenn die Mitarbeiter scheinen zu genießen, was sie tun. Sie merken auch nicht nur kompetent Ergebnisse, sondern ein echtes Anliegen und kümmern sich um ihre Gesundheit. Seien Sie leidenschaftlich über jeden Patienten zu geben, was er /sie braucht. Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter und Ihre Patienten. John Maxwell, der Autor mehrerer Texte zum Thema Führung sagt: "Auch wenn Sie nicht zurück gehen und eine Marke zu machen neue mein Freund beginnen, jeder kann ab sofort beginnen, und ein brandneues Ende machen."
Maureen Bogoroch- Ditkofsky, BCL, LLB, ist ein Autor, Unternehmensberater und Trainer Führungsqualitäten.