Eine Person, ein Ziel, eine Veränderung zum Erfolg führen kann. Wir sollten nie unterschätzen die Macht eines: mit, dass richtige Person für Sie zu arbeiten, dass ein Ziel setzen, oder dass eine Änderung der Umsetzung
Wir Teams müssen gefüllt mit Menschen ihre Gaben zum Wohle der Organisation verwendet wird.. ein tolles Team zu haben, ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir sind in der Regel nicht nur das perfekte Team übergeben; wir haben zu bauen und zu kultivieren. Eines, das verantwortlich, kollaborative ist, und engagiert (ACE). Sie werden Ihnen vertrauen Ihre Praxis Ziele zu erreichen
Wir verwenden Auswahl, Coaching und lohnend zu schaffen, zu bauen und unser perfektes "ACE" Team Mentor
Auswahl:.. Erstens ist es jemand innerhalb die Organisation, die wir in Betracht ziehen sollten? Dann sollte das Interview und Arbeits Interview die Fähigkeiten des Kandidaten zu überprüfen, die Fähigkeit, im Team und die Fähigkeit zu funktionieren zu intiative nehmen
Coaching:. Training, Zeit und Empowerment. Ohne Ausbildung, können wir unsere klinischen Team nicht erwarten, dass die Technologie zu nutzen. Zum Beispiel kann die intraorale Kamera von Ihrem Hygieneteam, wenn sie nicht das Gefühl, sie es gemeistert haben. Ich kann Ihnen nicht sagen, wie oft ich höre, "Ja, wir haben die Kameras aber niemand nutzt sie." Nun fragen Sie sich, warum nicht? Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Team genügend Ausbildung zu bekommen. Es gibt nichts mächtiger als ein meister Team
Training:. Nicht nur mit der Technik, aber mit verbalen Fähigkeiten. Manchmal nehmen wir unser Team zu sagen, was wir ihnen sagen möchte, wenn in Wirklichkeit sind sie nur ihr Bestes tun, aber nicht vollständig Ihre Vision und Ziele zu verstehen. Was und wie Sie sie präsentieren wollen, ist so wichtig, müssen Sie möglicherweise einen Trainer zu mieten, wenn Sie brauchen, um Ihre Mitarbeiter für Sie zu trainieren. Es ist in den Details; die Zeit nehmen, um durch die Details zu arbeiten und, wenn Sie investieren, haben Sie eine produktivsten Rückkehr
Schließlich Ermächtigung. ist Ihr Team gut ihre Arbeit zu erledigen befugt? Oder wir Mikro-bewussten Umgang mit ihnen? Hat Ihr klinisches Team wissen, dass sie für den zweiten Termin für alle Fälligkeiten oder fortgeschrittenen perio Patienten neu planen können, die zusätzliche Aufbau haben, die mehr Zeit in Anspruch als erwartet? ed? Gibt es in Ihrem Business-Team über die Berechtigung eines Patienten wahrgenommen prophy schlecht gegangen nach rechts durch einen kostenlosen nächsten Besuch anbietet? Stellen Sie sich die Leistung eines gut ausgebildeten ermächtigt Team, das die Zeit, Ihre Kunden Sie schon immer wollten mit der Exzellenz und Qualität zu dienen hat und wusste, war möglich
Die Belohnung:. Der allmächtige Dollar spricht. Die finanzielle Anerkennung Ihres Teams Bemühungen eines Job gut gemacht ist sehr wichtig. Allerdings sind unsere Teams auch durch nicht-monetäre Belohnungen motiviert; ein danke, ein Abendessen auf dem Chef, ein Starbucks-Karte für einen tollen Monat, eine Reise in Richtung zu arbeiten, einen Tag in einem Resort mit einem Gastredner, sind alle wunderbar Anreize und halten das Team motiviert. Als das Team fühlt man sie schätzen, und dass Sie, als ihr Arbeitgeber, die bereit sind, zu und wollen, investieren einen gut bezahlten Team haben, werden sie die extra Meile zu gehen und den Besitz nehmen wird durch ein Umfeld der Exzellenz, Begeisterung zu schaffen und Energie.
das Ziel gesetzt, eine Änderung vorzunehmen. Wenn Ihr Ziel ist die Produktion zu erhöhen ist, machen es spezifisch, messbar, erreichbar und zeitbegrenzte. Das klassische Smart-System. Angenommen, Sie würden die Produktion in der Hygiene-Abteilung zu erhöhen wie Bleaching verwenden, sowohl im Haus und nach Hause nehmen. Dann machen Sie einen Plan und es umzusetzen und dann Ihren Erfolg auf monatlicher Basis zu verfolgen.
Was sind einige andere Ziele? Was ist mit neuen Patientenzahlen zu erhöhen? Vielleicht ist es die Steigerung Ihrer gesamten Teams verbalen Fähigkeiten oder setzen alle Patienten auf einem perio Programm oder alle Patienten Klassifizierung eines hohen Standard der Versorgung zu liefern. Vielleicht ist Ihr Ziel ist es, ein ACE-Team zu haben; verantwortlich, kollaborative und engagiert.
Ein Ziel kann eine Änderung mit Ihrem neuen ACE-Team und wird einen Unterschied machen. Gehen Sie voran setzen einige Ziele mit Ihrem ACE-Team. Du kannst es schaffen! Sie haben die Macht von einem.
Leeann Shipowick, RDH, BSc, CEO der Advanced Dental Education Institute ist.
Ist Ihr Team befähigt, ihre Arbeit gut zu tun?