Bisher habe ich für Wachsamkeit in der Zahnarztpraxis Büros auf die Notwendigkeit, kommentiert und einige konkrete Schritte festgelegten folgen. gibt es eine für Sie jedoch allgemeine Checkliste zu überprüfen.
mit einem besseren Verständnis von Betrug und Fehlverhalten bewaffnet, können Sie eine schnelle Beurteilung Ihrer Praxis für das Betrugsrisikomanagement übernehmen. Mit Hilfe der folgenden Checkliste, weisen ein Rating zwischen 1 (schlecht) bis 10 (sehr zufrieden) auf jede Frage:
1. Was die Qualität Ihrer Strategie zur Betrugsbekämpfung ist
2.Is die Verantwortung für die Verwaltung von Betrugsrisiko? definiert gut?
3.How klar werden Berichtswege für Betrugsverdacht Berichterstattung?
4. Gibt es klare Schutz für diejenigen, die Betrug?
5. Wie effektiv ist Ihr Betrug Awareness-Programm?
6.How effektiv Ihre Rekrutierung Screening-Verfahren sind bei Verhinderung potenzieller Betrüger aus Ihrer Praxis verbinden?
7.How entwickelt ist Ihre Praxis das Verständnis ihrer Betrugsrisiken?
8. Wie hat sich die Praxis angepasst, diese Betrugsrisiken mit den Kontrollen, um zu sehen, wie gut sie verwaltet werden?
9.How effektiv ist Ihre Praxis von Betrug Vorfälle lernen?
10. Wie bewusst Betrugsindikatoren sind Sie, und folgen Sie sich? Ein Beispiel wäre ein Forderungsbestand von mehr als etwa 10 Prozent der jährlichen Brutto billings sein. Andere Indikatoren sind schlechte Schulden Ausgaben von mehr als Ihren Beruf durchschnittliche, die in der Regel die Hälfte von einem Prozent des Jahresabrechnungen pro Jahr sind
Von 100, das Risiko ist, wie folgt:.
0-50: sehr hoch
51-70: Hoch
71-90: mäßig
91-100: low
Was Drücken Sie Ihre Mitarbeiter unter in Ihrer Praxis sind? Persönliche Drücke sind Glücksspiel, Drogenmissbrauch, Scheidung, Schulden und extravaganten Lebensstil. Wenn Sie nicht solchen Druck zu erkennen und zu verwalten, nicht überrascht sein, wenn Betrug anschließend freigelegt wird. Escalation führt in der Regel aus einem Mangel an Aufmerksamkeit auf kleine Übertretungen.
Fraud Bewusstsein auf allen Ebenen, klare Berichtswege und Schutz für diejenigen, die berichten Verdächtigungen gehen einen langen Weg Erkennung in einem frühen Stadium zu gewährleisten. Noch besser ist es, strenge Rekrutierung Screening sollten Sie in erster Linie mieten 'faule Äpfel' nicht gewährleisten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Zahnarzt, eine Person zu beenden, sobald Betrug entdeckt wurde, ohne rechtliche Schritte beginnen. Daher wird das Individuum nicht vorbestraft sind. Wenn Sie erwägen, eine Person für ein Hochrisikoposition der Einstellung, sollten Sie frühere Arbeitgeber Kontakt auf damit zusammenhängende Fragen zu erkundigen. Jedoch kann die früheren Arbeitgeber, aufgrund möglicher Prozessrisiken, kann nicht mit seiner /ihrer Einschätzung erscheint demnächst. Versuchen Sie, zwischen den Zeilen zu lesen.
Wenn Sie Betrug vermuten, erhalten kompetente Beratung, einschließlich einer vorläufigen auf professioneller Basis vorgenommenen Überprüfung. Sobald die Überprüfung abgeschlossen ist und ein Bericht ausgegeben, können Sie feststellen, ob Sie mit weiteren Untersuchung fortfahren möchten
Ron MacKenzie, B. Comm, CA, ist das Prinzip der MacKenzie & amp. Unternehmen, CAs und Praxis Berater der Dentalbranche.